Yao Yao
Professeure adjointe
B.B.A (Renmin University of China), M.Sc. (with distinction) (London School of Economics and Political Science (LSE)), Ph.D. (Toronto)
- Pièce
- DMS 6105
- Téléphone
- 613-562-5800 poste 8614
- Courriel
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Domaines de recherche
Domaines d’enseignement
Publications au cours des 7 dernières années
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Yao, Y. and Gunderson, M. 2021. Do Local Union Strategies Explain the (Unexpected) Union Pay Premium in China? International Journal of Manpower.
- Yao, Y. 2020. Uberizing the Legal Profession? Lawyer Autonomy and Status in the Digital Legal Market. British Journal of Industrial Relations, 58(3): 483-506.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021-2023 | A blessing or a curse? Impacts of digital technologies on the legitimacy of the HRM profession | R | I | PI | $ 15,000 | |
| 2021-2023 | SSHRC Insight Development Grant | Digital transformation of professional work: Lawyers’ readiness and professional socialization in digital platform-based legal services | R | C | PI | $ 68,543 |
| 2019-2023 | Labour Market and Workplace Issues in China | R | C | Collaborator | $ 76,136 | |
| 2019-2020 | Uberizing the legal profession: Structural Consequences of Lawyers’ Participation in the Gig Economy | R | O | PI | $ 5,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
Pôles stratégiques d’impact
