Soutien de l’employeur
Un investissement dans la croissance
Concrétisez vos apprentissages dès le premier jour
Chaque semaine, transposez vos apprentissages faits en classe – savoirs, vision et compétences – directement dans votre travail. Pour vous comme pour votre employeur, le MBA pour cadres est une véritable autoroute vers la croissance.
Les compétences : le cœur du processus
Nous avons conçu un cheminement complet pour le suivi des compétences fondamentales acquises et peaufinées au fil du programme : des compétences essentielles comme la pensée critique, la communication, le leadership et les compétences relationnelles, aux compétences fonctionnelles comme la conception de stratégies, la gestion du changement, la négociation et la gouvernance.
En plus des évaluations rattachées à chacun de vos cours et projets de consultation, vous devrez évaluer votre intelligence émotionnelle au début du programme et à mi-parcours afin d’observer le développement de vos compétences générales. Ces deux outils de suivi des compétences peuvent facilement se prêter à une présentation à votre employeur pour attester votre évolution au fil du programme, si vous le souhaitez.
Le projet de consultation en développement des affaires : faites votre employeur votre client
Vous pourriez réaliser votre projet de consultation en développement des affaires au sein de votre entreprise, avec le soutien expert de notre équipe-conseil, et ainsi réaliser une contribution représentant près de la moitié de vos droits de scolarité – dès la première année.
Le projet vous amène à vous pencher sur de grandes questions stratégiques d’innovation ou de changement, souvent mises de côté au profit des priorités opérationnelles. À titre d’exemple, certains des projets réalisés dernièrement ont porté sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par la main-d’œuvre et les effets des systèmes de stationnement automatique.
Je n’ose même pas imaginer combien nous aurions investi pour faire monter ce type de dossier par une entreprise de service-conseil. Je peux maintenant m’en servir pour solliciter des investissements d’institutions financières. Une partie du travail réalisé ne fait même pas partie des services que j’aurais pu demander à l’interne.
– Darryl Nelson
Président, Nelson Environmental Group (Client pour un projet de consultation d’affaires en internationalisation)
Visez le meilleur pour vous et votre organisation
Le soutien de votre employeur peut changer la donne dans votre expérience au MBA pour cadres. Flexibilité pour accommoder les absences nécessaires aux études, participation à des projets de consultation à titre de client, contribution financière pour le paiement partiel ou complet de vos droits de scolarité : votre employeur a un rôle majeur à jouer pour que votre parcours au MBA pour cadres soit synonyme de réussite – pour vous, mais aussi pour l’organisation.
Demandez le financement de vos études
Le financement d’une partie ou de la totalité de vos droits de scolarité représente pour votre organisation une occasion idéale de réduire l’embauche à externe, d’améliorer la fidélisation du personnel, de bâtir la relève et de propulser votre carrière à l’interne. Consultez notre dossier spécialement préparé pour vous aider à démontrer les avantages du financement des études.
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le financement par l’entreprise
Mettez-vous de l’avant
La prochaine étape de votre parcours de gestion est à portée de main.
