Le projet SAWI (Soutenir et accélérer l’inclusion des femmes) est fier d’annoncer son prochain événement, une étape importante dans l’évaluation et l’avancement des politiques et pratiques inclusives en matière de ressources humaines dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA).
Suite à la publication originale de l'INDICE de 2021, SAWI dévoilera les principales conclusions relatives à l'inclusion des femmes sur les lieux de travail dans la région MENA. Cela marque le point culminant de quatre années de recherche rigoureuse et de co-création, capturant les progrès et les défis en matière de recrutement, de rétention et de promotion (RRP) des femmes dans les économies formelles de la région.
Au cœur de cet événement se trouvent les conclusions de l’indice KIP et de l’indice d’expérience vécue – offrant un aperçu complet des politiques des employeurs et des expériences de travail des femmes dans la région MENA. SAWI, aux côtés de partenaires locaux, a entrepris un vaste processus de collecte de données, impliquant plus de 3 000 enquêtes auprès des employeurs et près de 1 000 entretiens structurés avec des travailleuses. Pris ensemble, les deux indices ont fourni une image sectorielle unique des expériences professionnelles des femmes et des structures RH inclusives pour les femmes dans la région MENA.
L'événement mettra en lumière les perspectives des femmes et des employeurs des pays de la région MENA, notamment l'Algérie, Bahreïn, l'Irak, la Libye, la Jordanie, le Liban, le Maroc, la Tunisie et le Koweït, et couvrira quatres secteurs : l'enseignement supérieur, la santé, la banque et le STIM. Ce projet interdisciplinaire, multi-pays, multisectoriel, multilingue et multigénérationnel vise à présenter présenter un portrait nuancé des réalités actuelles du monde du travail.
Rejoignez-nous lors de ce prochain événement SAWI où nous dévoilerons des informations révélatrices sur les indices ! Il ne s'agit pas seulement de statistiques, c'est un mouvement. Nous plongerons dans les dernières tendances et stratégies révolutionnaires qui façonnent l'avenir du rôle des femmes dans la région MENA. Mais cela ne s'arrête pas là. Nous terminerons par un puissant appel à l'action, mettant chacun d'entre nous au défi d'adopter des pratiques RH plus inclusives. Faites partie du changement qui transforme la façon dont les femmes sont recrutées, retenues et promues dans la région. Votre présence pourrait faire toute la différence !
Il s'agit d'une opportunité de travailler collectivement pour identifier les lacunes politiques existantes et de formuler des recommandations concrètes en faveur de l'inclusion, en offrant une feuille de route aux organisations et aux décideurs politiques pour favoriser des lieux de travail plus équitables et inclusifs.
Les sessions comprendront des présentations interactives et des séances en petits groupes par secteur, des questions de sondage et une séance de questions-réponses à la fin.
CERTIFICAT DE PRÉSENCE
Les participants recevront un certificat de participation après avoir assisté aux deux événements
AGENDA
Cliquez ici pour consulter le programme des événements.
____________________________________________________________ Pour l'arabe
