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Chaque année, l’École de gestion Telfer remet le prix Jeune Phénix à des diplômées et diplômés remarquables de moins de 40 ans qui s’illustrent par leur excellence professionnelle, changent les choses dans leurs communautés et s’impliquent activement auprès de leur alma mater.
Dans la deuxième partie de cette série sur les prix 2025, nous célébrons les réalisations de quatre étoiles montantes et découvrons en quoi leur expérience à Telfer a jeté les bases de leur réussite.
Lissa Moore (B.Com. 2011): Innover l’art de donner
Lissa Moore est la présidente et cofondatrice de Les cadeaux Shop moi ça, une entreprise spécialisée dans les boîtes cadeaux haut de gamme composées de produits locaux. Elle développe des solutions innovantes qui mettent en lumière le talent des artisans québécois et redéfinissent l’art d’offrir, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Lissa participe activement aux initiatives de Telfer pour partager son parcours entrepreneurial — notamment en tant que conférencière invitée et en contribuant à l’élaboration d’une étude de cas en consultation pour les étudiants au MBA.
Quelle a été votre expérience d’apprentissage la plus marquante à l’École de gestion Telfer ?
Les Jeux du commerce ont été, sans aucun doute, l’expérience la plus formatrice de mon passage à Telfer. C’est là que j’ai développé des réflexes de réflexion stratégique rapide, une rigueur dans l’analyse, et une capacité à travailler sous pression avec une équipe soudée. Présenter devant des juges en peu de temps, défendre une idée, s’ajuster en temps réel — ça m’a préparée à l’imprévisibilité du monde des affaires mieux que n’importe quel cours. Encore aujourd’hui, je puise dans ces apprentissages chaque fois que je dois prendre des décisions rapides ou pitcher une idée.
D’où vient votre désir de vous lancer en affaires et/ou comment avez-vous commencé votre carrière actuelle ?
L’idée est née un soir bien ordinaire, alors que ma sœur et moi devions — encore une fois! — organiser un cadeau de groupe pour notre entourage. En magasinant, j’ai eu un éclair : et si on réinventait complètement la façon d’offrir des cadeaux? Je lui ai simplement écrit : « Faut que je te parle d’un projet. » Elle a répondu sans hésiter : « GO, on le fait! » C’était le déclic. J’ai toujours eu un esprit entrepreneurial, mais ce moment-là a transformé l’intuition en action. Ce projet combinait tout ce que j’aime : le marketing, la créativité, l’impact local et la création d’expériences qui rassemblent.
Comment établissez-vous des liens avec la prochaine génération de leaders communautaires et de chefs d’entreprise ?
Je crois beaucoup au mentorat et à la force des échanges, aux conversations vraies et à l’entraide entre entrepreneures. Je m’implique dans des événements locaux, je partage mon parcours avec les nouvelles générations et j'encourage celles et ceux qui osent rêver en grand. La relève a besoin de modèles accessibles et humains — et si je peux contribuer à ça, même un peu, c’est une grande fierté.
Elizabeth Audette-Bourdeau (B.Com. 2016) : L’entrepreneuriat bienveillant en action
Elizabeth Audette-Bourdeau est la PDG et fondatrice de Welbi, une plateforme qui aide les communautés pour aînés à offrir des expériences personnalisées et enrichissantes à plus de 175 000 résidents. Reconnue parmi les Top Forty Under 40 d’Ottawa Business Journal en 2023 et inspirée par le parcours de son grand-père en milieu de soins, Elizabeth allie compassion, innovation et données pour redéfinir le vieillissement grâce à la technologie. En tant qu’étudiante, Elizabeth a participé à de nombreux clubs et compétitions académiques, où elle a démontré son aptitude pour le leadership et l’innovation.
Quelle a été votre expérience d’apprentissage la plus marquante à l’École de gestion Telfer ?
Mon expérience d’apprentissage la plus marquante a été la richesse des connexions humaines. Les liens que j’ai créés avec d’autres étudiants ont bâti la base de mon réseau professionnel, menant à des mentors et du soutien essentiels pour lancer Welbi. J’ai aussi été inspirée par des professeurs ayant une réelle expérience entrepreneuriale, dont j’ai pu apprendre concrètement. Les compétitions interuniversitaires m’ont permis d’appliquer mes apprentissages hors des classes, devant de vrais dirigeants. Finalement, le soutien de Telfer, notamment par des bourses, m’a donné l’élan nécessaire pour expérimenter avec mes premières entreprises pendant mon baccalauréat.
D’où vient votre désir de vous lancer en affaires et/ou comment avez-vous commencé votre carrière actuelle ?
J’ai grandi dans un environnement inspirant : un père entrepreneur et une mère directrice dans le réseau des centres jeunesse. Tous deux travaillaient avec passion pour avoir un impact positif autour d’eux. Très jeune, j’ai compris la valeur du travail acharné, du leadership et du dépassement de soi. Mes parents m’ont toujours encouragée dans mes projets, m’offrant écoute, conseils et soutien. J’ai toujours su que je deviendrais entrepreneure. Lorsque mon grand-père est entré en résidence, j’ai été témoin de défis profonds liés au bien-être des aînés. Ce moment a été un déclencheur : j’ai vu l’occasion de créer une entreprise qui aurait un impact réel, tout en bâtissant une équipe unie autour d’une cause humaine et universelle.
Comment établissez-vous des liens avec la prochaine génération de leaders communautaires et de chefs d’entreprise ?
Je tisse des liens avec la prochaine génération de leaders en m’impliquant activement dans des écosystèmes entrepreneuriaux comme Investir Ottawa, qui offre du soutien tout en facilitant les connexions entre fondateurs. Nous faisons également partie de plusieurs fonds d’investissement qui nous permettent d’échanger avec d’autres entreprises. À Ottawa, la culture entrepreneuriale est forte : de nombreux leaders redonnent à la communauté, et je m’assure de faire de même en soutenant les entrepreneurs qui traversent des défis semblables à ceux que nous avons connus avec Welbi. Notre réseau a joué un rôle clé dans notre croissance, et je crois profondément à l’importance de s’entourer et de s’entraider pour bâtir des entreprises durables.
Corey Ellis (B.Com. 2018) et Alida Burke (B.Com. 2019) : Faire du Canada un pays plus vert
Corey Ellis et Alida Burke ont fondé la jeune pousse locale Growcer et en sont respectivement le directeur général et la directrice des finances. L’infatigable duo entrepreneurial, qui a créé l’entreprise pendant ses études à Telfer, a propulsé Growcer parmi les principales entreprises d’équipement modulaire de culture hydroponique en Amérique du Nord.
Figurant dans la liste des personnalités canadiennes les plus influentes pour l’action climatique de Maclean’s, Alida Burke et Corey Ellis sont animés par une vision audacieuse, qui prévoit notamment la mise sur pied d’un fonds novateur visant à atténuer l’investissement en capital que requièrent les projets alimentaires.
La paire a également fait partie du palmarès Forty Under 40 de l’Ottawa Business Journal en 2022. Leur action a permis d’aider plus de 100 communautés en Amérique du Nord à cultiver des aliments localement et à produire plus de 10 millions de portions de légumes toute l’année. Alida et Corey participaient beaucoup à la vie étudiante de Telfer et continuent, encore aujourd’hui, de s’investir activement au sein de la communauté de l’École. Alida Burke a d’ailleurs fait partie du panel associé au lancement de l’Académie verte de l’École en septembre.
Quelle a été votre expérience d’apprentissage la plus marquante à l’École de gestion Telfer?
Corey : Acquérir une expérience pratique de l’obtention de financement, de la direction d’équipes et de la vente dans le cadre d’activités parascolaires comme Enactus uOttawa et Place à la jeunesse. En m’impliquant dans la vie étudiante, je mettais en pratique ce que j’apprenais en classe et j’ai perfectionné des compétences qui me sont encore utiles aujourd’hui.
Alida : Mon expérience la plus marquante a été ma participation à un club étudiant, Enactus uOttawa. Elle m’a permis d’élargir ma conception de l’entrepreneuriat, de rencontrer mon partenaire d’affaires et de démarrer notre entreprise.
Quel a été votre plus grand défi professionnel après l’obtention de votre diplôme et comment l’avez-vous relevé?
Corey : Autofinancer Growcer à ses débuts et tirer le maximum de chaque dollar tout en n’ayant aucune réputation dans l’industrie, en ne comptant que sur quelques clients et en portant plusieurs casquettes à la fois dans l’entreprise.
Alida : Mettre sur pied l’entreprise qu’est devenue Growcer a été pour moi la plus grande occasion d’apprentissage. Les défis ont été nombreux. Cela dit, le mentorat, l’encadrement et notre façon d’accueillir les commentaires constructifs nous ont permis d’investir dans notre croissance en tant que leaders pour relever les défis qui découlent inévitablement de l’entrepreneuriat.
Comment établissez-vous des liens avec la prochaine génération de leaders communautaires et de chefs d’entreprise?
Corey : Une fois, j’ai entendu qu’il fallait s’assurer d’avoir, dans son réseau, une personne qui te mentore, une personne que tu mentores, et une ou un pair. C’est un principe que j’ai toujours gardé en tête. En plus de me donner un point de vue extérieur, ces trois personnes m’aident à mettre les choses en perspective et à vérifier constamment mes hypothèses.
Alida : Sans le rôle vital qu’a joué l’ensemble de la communauté entrepreneuriale d’Ottawa, notamment l’Université d’Ottawa, l’Université Carleton et Investir Ottawa, l’entreprise ne serait pas là où elle est aujourd’hui. Alors, on s’efforce de donner en retour à la prochaine génération de leaders en participant à divers événements et en faisant du mentorat parce qu’on sait à quel point cet appui est important.
Félicitations aux récipiendaires des prix Jeune Phénix de 2025! Votre esprit entrepreneurial et votre volonté indéfectible de bâtir un meilleur Canada continueront d’inspirer des gens dans tous les secteurs au pays. Votre réussite rend bien compte de l’effet Telfer – une communauté diplômée qui met ses forces, son énergie et son expertise à contribution dans le monde.
La saison des prix n’est pas terminée. Découvrez les réalisations remarquables des récipiendaires des médailles R. Trudeau et des bâtisseuses et bâtisseurs de communautés.
Vous souhaitez proposer la candidature aux prix Telfer 2026 d’une personne diplômée qui incarne l’esprit de Telfer et se distingue par sa recherche de l’excellence? Nous accepterons les candidatures pour la médaille R. Trudeau et le prix Jeune Phénix à compter de février 2026.
