Série de Séminaires de Centre pour une transition économique responsable - Harshit Rajaiya
Les critères ESG comptent-ils pour la clientèle, le personnel et les investisseurs? Données probantes tirées des incidents ESG négatifs et des cotes ESG
Veuillez noter que cet événement se déroulera uniquement en anglais.
Harshit Rajaiya, PhD
Nous analysons l’effet du rendement ESG des entreprises privées (mesurée indirectement au moyen de leur cote RepRisk et des incidents ESG négatifs associés) sur leurs résultats ultérieurs. Nous examinons également la perception qu’ont de ce rendement la clientèle, le personnel et les investisseurs potentiels (sociétés de capital-risque, investisseurs de l’introduction en bourse et entreprises acquéreuses). En combinant les données de RepRisk avec celles des bases NETS, VentureXpert et SDC Platinum, nous constatons que les sociétés entrepreneuriales associées à un plus grand nombre d’incidents ESG négatifs ou à de moins bonnes cotes RepRisk enregistrent par la suite une croissance plus faible de leurs ventes et de leurs effectifs, obtiennent moins de financement par capital-risque et sont moins susceptibles de réussir une introduction en bourse ou une acquisition. Pour répondre aux préoccupations liées à l’endogénéité, nous utilisons le premier incident ESG de chaque entreprise comme un choc vraisemblablement exogène dans un modèle d’analyse par doubles différences empilées. Nous obtenons ainsi des éléments de preuve causale qui concordent avec nos principaux résultats. À partir de données tirées de LinkedIn et de Nielsen Retail Scanner, nous montrons également qu’un plus grand nombre d’incidents ESG négatifs et de moins bonnes cotes RepRisk sont associés à un afflux net plus faible d’employées et employés plus expérimentés et plus qualifiés, ainsi qu’à des prix de vente moins élevés. Nos résultats indiquent que le rendement ESG des sociétés entrepreneuriales compte effectivement pour leur clientèle, leur personnel et leurs investisseurs.
À propos du conférencier (en anglais)
Harshit Rajaiya is an Assistant Professor of Finance at the Telfer School of Management, University of Ottawa. He received his PhD in Finance from the Carroll School of Management at the Boston College. He did his masters from the Indian Institute of Management, Calcutta and his bachelors in mechanical engineering from the Indian Institute of Technology, Kharagpur.
Professor Rajaiya’s research mainly focuses on entrepreneurial finance, venture capital financing and investment strategies, role of intellectual properties in external financing of private and public firms, FinTech, and the importance of online reviews on corporate financial policies of firms. His recent project use big data on employee ratings and the impact of employee ratings on corporate financial policies of firms. His research has been presented at many conferences like European Finance Association, Midwest Finance Association, Financial Management Association, and other.