Pratiques destinées à promouvoir les réalisations et les publications universitaires en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels (RHCO)
Atelier du Collectif de recherche sur la prospérité organisationnelle - Dr. Steven G. Rogelberg
Veuillez noter que cet événement se déroulera uniquement en anglais.
Dr. Steven G. Rogelberg, Professeur de la chancelière de l’Université de Caroline du Nord à Charlotte, titre qu’il s’est vu décerner en reconnaissance de ses contributions nationales, internationales et interdisciplinaires. Il donne le cours de sciences, gestion et psychologie des organisations.
Résumé: Cette séance hautement interactive porte sur les mécanismes de la publication généralement méconnus des autrices et auteurs. Mais surtout, elle permet de discuter de stratégies susceptibles d’augmenter vos chances de publication dans nos revues prestigieuses.
Steven G. Rogelberg, Ph.D., est professeur de la chancelière de l’Université de Caroline du Nord à Charlotte, titre qu’il s’est vu décerner en reconnaissance de ses contributions nationales, internationales et interdisciplinaires. Il donne le cours de sciences, gestion et psychologie des organisations, et compte à son actif plus de 200 publications, citées près de 14 000 fois, sur des questions telles que l’efficacité des équipes, le leadership, la motivation, la santé et le bien-être du personnel, les réunions de travail et les méthodes de recherche organisationnelle. Il est co-rédacteur en chef du Journal of Business and Psychology et s’est vu octroyer plus de 2 500 000 $ en subventions externes, notamment de la Fondation nationale des sciences.
Le professeur Rogelberg a obtenu maints prix et distinctions honorifiques : le prix Humboldt 2017, le prix d’érudition 2019 de la First Citizens Bank, le tout premier prix d’action humanitaire de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), le prix de reconnaissance pour services émérites de la SIOP, le prix du maître enseignant de Bowling Green State University (BGSU), le prix du professeur de l’année de Psi Chi et le titre de membre distingué de la Society for Industrial and Organizational Psychology et de l’Association for Psychological Science. Il a aussi été conférencier d’ouverture lors de la collation des grades de l’UEBG en 2000 et lauréat du prix Raymond-A.-Katzell pour ses recherches qui changent la donne à l’échelle des gens et de la société. Il a également été classé par l’Université de Stanford et Elsevier parmi les 2 % des plus grands talents scientifiques sur la scène mondiale pendant plusieurs années.
Ancien secrétaire général de l’Alliance for Organizational Psychology et ancien président de la SIOP, il a exercé auprès de cette dernière une multitude d’autres fonctions, notamment membre du conseil de direction, chef de la recherche et des sciences, directeur de l’éducation et de la formation et directeur de programme.
