La recherche en gestion pour un meilleur Canada (et un meilleur monde)

La plupart des universitaires aspirent à générer des retombées pour diverses parties prenantes, dont la communauté de recherche, la population étudiante et la société en général. C’est en quelque sorte leur quête du Graal. Mais quelles sont les retombées d’un travail érudit? Comment les mesure-t-on? Comment peut-on accroître la portée des activités de recherche et d’enseignement? Et comment peut-on réaliser des travaux de recherche pertinents?  

Notre éminent conférencier, le professeur Herman Aguinis, répondra à ces questions à l’occasion de cet événement. En présentant la théorie et la recherche en gestion, il nous aidera à mieux comprendre les notions de pertinence et de retombées, et comment faire mieux d’un côté comme de l’autre. Cette présentation intéressera les chercheuses et chercheurs et les pédagogues qui veulent accroître la portée de leur travail.  Elle interpellera aussi les chefs d’organisation, les décideurs et décideuses, ainsi que les professionnelles et professionnels qui veulent tirer parti de la recherche universitaire pour adapter leurs milieux de travail en fonction de données probantes et créer un meilleur Canada pour tout le monde.  

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EN PERSONNE EN LIGNE

Programme 

- De 9 h 30 à 10 h : Accueil et réseautage; ouverture de session pour l’événement virtuel 
- De 10 h à 11 h : Présentation du professeur Herman Aguinis 
- De 11 h à 11 h 30 : Questions de l’auditoire, en personne et en ligne
- 11 h 30 : Fin de l’événement 

Sous-titrage simultané : La présentation se déroulera en anglais, mais le sous-titrage simultané en français et en anglais sera offert. 

Prière de noter qu’aucun enregistrement de la conférence ne sera disponible après l’événement. 

Conférencier

Herman Aguinis est l’Avram-Tucker Distinguished Scholar de la School of Business de l’Université George-Washington, et le président sortant de l’Academy of Management (AOM). Ses travaux portent d’une part sur la gestion du talent, le leadership et la science du comportement, et d’autre part sur les méthodes de recherche, la science des données et l’informatique décisionnelle. Il a signé plus de 200 articles publiés dans des revues à comité de lecture et 11 ouvrages.  

Chaque année depuis 2018, Herman Aguinis figure parmi les 100 membres de la communauté de recherche internationale qui ont la plus grande incidence sur l’économie et les affaires, selon le rapport Highly Cited Researchers de Web of Science. Ses travaux ont reçu plus de 48 000 mentions selon Google Scholar (indice h de 98) et plus de 17 000 mentions selon Web of Science.  

Membre de l’AOM, Herman Aguinis a reçu plusieurs prix reconnaissant l’ensemble de sa carrière, dont le prix Losey de la Society for Human Resource Management Foundation, qui soulignait ses contributions à la recherche en ressources humaines, un prix de la Society for Industrial and Organizational Psychology pour l’ensemble de ses contributions scientifiques, un prix reconnaissant l’ensemble de sa carrière de la Research Methods Division de l’AOM, et le prix Scholar Practice Impact du Practice Theme Committee du même organisme, qui reconnaissait sa contribution exceptionnelle à l’élaboration de politiques, ainsi qu’aux pratiques organisationnelles et de gestion. Il a par ailleurs été admis au temple de la renommée du PhD Project.  

En plus de ses activités universitaires, le professeur Aguinis a prodigué des conseils à des organisations aux États-Unis, en Europe et en Amérique latine, dont l’ONU, TCI-AT&T, Accenture, Sears Holdings Corp., Telefónica et le département d’État des États-Unis. Ses travaux ont notamment été mis à l’honneur dans « The Economist », « The Wall Street Journal », « Forbes » et « Businessweek ».