Samir Saadi est le principal chercheur d'un projet qui sera financé par le Fonds de recherche Telfer-Sprott. Lors du forum sur la recherche Telfer-Sprott tenu à la fin avril, on a annoncé que son projet intitulé « Does Value Based Management Performance Affect CEO Turnover and Compensation? » (Le rendement de la gestion axée sur la valeur a-t-il une incidence sur le roulement et la rémunération des PDG?) recevra un financement de 10 000 $. M. Saadi est professeur adjoint en finance à l'École de gestion Telfer.
Description du projet :
Les universitaires et les praticiens s'entendent généralement sur le fait que les marchés de capitaux récompensent les firmes qui se concentrent sur les pratiques de gestion axée sur la valeur (VBM) et sur la création de valeur à long terme. La VBM est généralement mesurée au moyen de la valeur économique ajoutée (VEA) et la valeur ajoutée du marché (VAM). Cependant, la littérature existante met beaucoup d'accent sur la relation entre la création de valeur et le rendement des actions. Samir Saadi, en collaboration avec ses collègues Vijay Jog de l'Université Carleton et Shantanu Dutta de l'Institut de technologie de l'Université de l'Ontario, cherche à développer la littérature en étudiant la question de savoir s'il existe un lien entre le mandat et la structure de rémunération des hauts dirigeants et les mesures pertinentes du rendement de la VBM pour la firme en question. L'équipe tentera aussi de déterminer si la qualité de la gouvernance d'entreprise a une incidence sur la relation entre le rendement d'une firme, la probabilité de roulement des PDG et la structure de rémunération. Enfin, ils chercheront à établir comment la récente crise financière a affecté la relation entre le rendement d'une firme, la probabilité de roulement des PDG et la structure de rémunération, le cas échéant. Une analyse empirique sera menée au moyen d'un échantillon de firmes de l'indice S&P 1500 pour les années 2002 à 2013.
