Notre histoire
Des leaders qui inspirent. Des gestes qui comptent.
Des communautés qui prospèrent.
Depuis 2007, les Programmes pour cadres Telfer s’imposent comme chef de file en perfectionnement du leadership pour cadres dans la région de la capitale nationale, au pays et même à l’étranger. Grâce à notre vaste expérience dans une variété de secteurs, nous offrons des programmes de formation qui s’appliquent tant au secteur public qu’au secteur privé, aux OBNL et aux organismes de soins de santé.
Nos programmes fortement axés sur l’apprentissage expérientiel aideront les membres de votre équipe de direction à développer leurs aptitudes, à dynamiser votre organisation et à propulser leur carrière. Les groupes de discussion, les conférences et les visites en entreprise leur offriront un apprentissage expérientiel remarquable, tandis que les rencontres d’accompagnement individuel et les groupes d’apprentissage entre pairs les inciteront à la réflexion. Au-delà des compétences pratiques, nos programmes aideront vos cadres à aiguiser leurs capacités en leadership, à mieux se connaître pour créer un changement tangible et durable ainsi qu’à élargir leur réseau professionnel.
Des chiffres qui en disent long
Message de la directrice
Jennifer Gordon
Directrice générale, Programmes pour cadres Telfer
Le monde du travail évolue sans cesse et rapidement. Aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin de leaders efficaces et capables de s’adapter. Nos programmes de perfectionnement en leadership sont conçus pour vous doter des outils, des connaissances et des stratégies nécessaires pour parvenir à bon port, quelle que soit votre destination.
Au sein de l’équipe des Programmes pour cadres Telfer, nous croyons fermement que le leadership est une qualité et non une question de rang : faire preuve de leadership, c’est motiver les autres à réaliser tout leur potentiel, encourager l’innovation et créer une culture d’excellence. Nous avons pour mission d’inspirer les leaders d’aujourd’hui et de demain et de leur donner les moyens d’opérer une transformation – personnelle, organisationnelle ou sociale. C’est notre vocation de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel en tant que cadre. Nous désirons sincèrement vous accompagner sur ce parcours d’apprentissage et vous aider à grandir afin de contribuer à votre réussite future.
Notre corps professoral réunit des praticiennes et praticiens expérimentés et des leaders d’opinion qui mettent à votre service toute la richesse de leurs connaissances et de leur expérience. Toutes et tous ont à cœur de vous aider à développer les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour devenir une ou un leader intègre, qui dirige avec assurance. Que vous cherchiez à affiner votre réflexion stratégique, votre intelligence émotionnelle ou votre compréhension de la dynamique mondiale en affaires, nos programmes proposent une formation pour cadres complète et flexible, pertinente et axée sur la personne qui apprend.
Au fil de votre apprentissage, n’hésitez pas à tirer pleinement parti des ressources et des possibilités que vous offre votre programme. Mêlez-vous à vos pairs, participez aux discussions, sortez de votre zone de confort! N’oubliez pas que le leadership est un processus d’apprentissage continu et que chaque expérience, qu’elle soit agréable ou éprouvante, contribue à votre aptitude à diriger. Notre objectif est de vous offrir une expérience d’apprentissage exceptionnelle qui vous permettra de vous épanouir non seulement dans votre rôle actuel de cadre, mais pour le reste de votre carrière.
Merci de la confiance que vous placez dans les Programmes pour cadres Telfer. Je suis impatiente de voir comment vous contribuerez à votre organisation et à votre communauté grâce aux enseignements que vous aurez reçus à l’École Telfer.
Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir du leadership.
Cordialement,
Jennifer Gordon
Orientations stratégiques pour 2024-2027 : à l’écoute de notre communauté
Les Programmes pour cadres Telfer sont guidés par les convictions et les besoins de notre communauté. Notre stratégie pour 2024-2027 fait écho aux commentaires et suggestions de notre clientèle, de nos partenaires et de nos diplômées et diplômés. C’est ainsi que nous parvenons à offrir des programmes constructifs, pertinents et accessibles de développement du leadership.
Au cours des trois prochaines années et des suivantes, les Programmes pour cadres seront arrimés sur cinq objectifs et plans d’action correspondants :
Nous reconnaissons que les défis des organisations et de leurs leaders évoluent. Par conséquent, nous mettons en place des programmes dynamiques et novateurs, adaptés à vos besoins :
- Vous vouliez de la souplesse; nous proposons des formules d’enseignement virtuel, en personne et hybride.
- Le bilinguisme étant l’une de nos marques distinctives, nous lancerons le premier programme de leadership entièrement en français, expressément pour les leaders francophones.
- Vous valorisez la durabilité, le leadership éthique et les compétences numériques; ces thèmes occuperont une place centrale dans nos nouveaux programmes.
- Votre rétroaction ayant mis en lumière la nécessité de programmes de développement du leadership dans les secteurs des soins de santé et de l’administration publique, nous élargissons notre offre dans ces domaines, tant à l’échelle locale qu’à l’échelle mondiale.
Notre vision de l’enseignement va bien au-delà de la salle de classe :
- Nous invitons des sommités à partager leur savoir et à collaborer avec votre communauté.
- Que ce soit sous forme d’activités spéciales sur le leadership éclairé ou de communications courantes, nous avons à cœur de créer un écosystème propice à la création de liens et à l’information, propre à vous inspirer.
Nous croyons que la collaboration amplifie la portée de nos actions :
- En partenariat avec des acteurs comme le Forum des politiques publiques, le Collège royal, le Stratford Group et L’Hôpital d’Ottawa, nous créons des programmes qui abordent de véritables problèmes.
- Bien établis à l’Université d’Ottawa, nous mettons à votre service une expertise multidisciplinaire.
Vous nous avez indiqué ce qui compte le plus pour vous, et nous répondons à l’appel :
- Nous multiplions les initiatives à l’appui du leadership féminin, de la relève et des conseils de gouvernance.
- Nous mettons au point des programmes modulables et cumulables qui favorisent le parcours de leadership de chacun et chacune.
- Nous intensifions notre présence en ligne afin que nos programmes soient accessibles en tout temps, de n’importe où.
Afin de vous servir de manière efficace :
- Nous investissons dans la croissance de notre équipe et nous modernisons nos opérations pour vous offrir une expérience d’apprentissage hors du commun.
- Nous encourageons la diversité et la compétence de notre équipe afin de mieux répondre à vos besoins et de rester à l’avant-garde de la formation des cadres.
Votre opinion : notre impulsion!
Chaque dimension de notre stratégie trouve sa source dans vos convictions. Nous demeurons à l’écoute. Nous continuons de nous adapter et d’évoluer afin de répondre à vos besoins et d’impulser un changement positif dans votre communauté. Ensemble, nous continuerons de façonner l’avenir du leadership.
