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Notre histoire

Des leaders qui inspirent. Des gestes qui comptent.
Des communautés qui prospèrent.

Depuis 2007, les Programmes pour cadres Telfer s’imposent comme chef de file en perfectionnement du leadership pour cadres dans la région de la capitale nationale, au pays et même à l’étranger. Grâce à notre vaste expérience dans une variété de secteurs, nous offrons des programmes de formation qui s’appliquent tant au secteur public qu’au secteur privé, aux OBNL et aux organismes de soins de santé.

Nos programmes fortement axés sur l’apprentissage expérientiel aideront les membres de votre équipe de direction à développer leurs aptitudes, à dynamiser votre organisation et à propulser leur carrière. Les groupes de discussion, les conférences et les visites en entreprise leur offriront un apprentissage expérientiel remarquable, tandis que les rencontres d’accompagnement individuel et les groupes d’apprentissage entre pairs les inciteront à la réflexion. Au-delà des compétences pratiques, nos programmes aideront vos cadres à aiguiser leurs capacités en leadership, à mieux se connaître pour créer un changement tangible et durable ainsi qu’à élargir leur réseau professionnel.

Des chiffres qui en disent long

99,9%
des personnes ayant participé le recommanderaient à leurs collègues.
+15
ans d’expérience en matière de programmes de développement du leadership
+7 000
diplômes octroyés dans le cadre de nos programmes.

Message de la directrice

Brad Fedorchuk

Jennifer Gordon
Directrice générale, Programmes pour cadres Telfer

Le monde du travail évolue sans cesse et rapidement. Aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin de leaders efficaces et capables de s’adapter. Nos programmes de perfectionnement en leadership sont conçus pour vous doter des outils, des connaissances et des stratégies nécessaires pour parvenir à bon port, quelle que soit votre destination.

Au sein de l’équipe des Programmes pour cadres Telfer, nous croyons fermement que le leadership est une qualité et non une question de rang : faire preuve de leadership, c’est motiver les autres à réaliser tout leur potentiel, encourager l’innovation et créer une culture d’excellence. Nous avons pour mission d’inspirer les leaders d’aujourd’hui et de demain et de leur donner les moyens d’opérer une transformation – personnelle, organisationnelle ou sociale. C’est notre vocation de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel en tant que cadre. Nous désirons sincèrement vous accompagner sur ce parcours d’apprentissage et vous aider à grandir afin de contribuer à votre réussite future.

Notre corps professoral réunit des praticiennes et praticiens expérimentés et des leaders d’opinion qui mettent à votre service toute la richesse de leurs connaissances et de leur expérience. Toutes et tous ont à cœur de vous aider à développer les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour devenir une ou un leader intègre, qui dirige avec assurance. Que vous cherchiez à affiner votre réflexion stratégique, votre intelligence émotionnelle ou votre compréhension de la dynamique mondiale en affaires, nos programmes proposent une formation pour cadres complète et flexible, pertinente et axée sur la personne qui apprend.

Au fil de votre apprentissage, n’hésitez pas à tirer pleinement parti des ressources et des possibilités que vous offre votre programme. Mêlez-vous à vos pairs, participez aux discussions, sortez de votre zone de confort! N’oubliez pas que le leadership est un processus d’apprentissage continu et que chaque expérience, qu’elle soit agréable ou éprouvante, contribue à votre aptitude à diriger. Notre objectif est de vous offrir une expérience d’apprentissage exceptionnelle qui vous permettra de vous épanouir non seulement dans votre rôle actuel de cadre, mais pour le reste de votre carrière.

Merci de la confiance que vous placez dans les Programmes pour cadres Telfer. Je suis impatiente de voir comment vous contribuerez à votre organisation et à votre communauté grâce aux enseignements que vous aurez reçus à l’École Telfer.

Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir du leadership.

Cordialement, 

Jennifer Gordon

Jennifer Gordon 

© 2024 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
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