Série des Séminaires des nouveaux professeurs - Evelyn Micelotta
Family Firms Innovativeness across Generations: How Imprinting, Succession Execution, and Knowledge Transfer Shape Post-succession Innovation
(en anglais)
A growing body of research has begun to explore innovation activities of family firms. Research shows that innovation is a long-term capability and the succession process may contribute significantly to the ability of a family firm to pursue innovation and succeed across generations. Yet, research on innovation activities in the post-succession period is still limited. Drawing on a multiple case study of seven Dutch family firms in the food industry, we offer a theoretical explanation of how three key factors – the innovation imprinting of the incumbent, the execution of the succession, and the transfer of knowledge to the successor – interact to shape firms’ innovation postures post-succession.
À propos du conférencier (en anglais seulement)
Evelyn Micelotta est une professeure agrégée en gestion à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Elle a obtenu un doctorat en gestion et organisation stratégiques de l'Alberta School of Business et un doctorat en gestion technique de l'École polytechnique de Milan. Ses recherches portent sur la gestion du changement en milieu institutionnel, les entreprises familiales et la dynamique socioculturelle dans les milieux entrepreneuriaux. Ses recherches ont été publiées dans différentes publications tel que Journal of Management, Academy of Management Annals, Entrepreneurship Theory and Practice, Organization Studies et Family Business Review, entre autres. Elle est actuellement rédactrice en chef adjointe de la revue Family Business Review.
