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Health care workers in hospital

La mise au point de modèles analytiques sophistiqués peut aider les organismes de santé à trouver les politiques et les dispositions organisationnelles les plus efficaces pour s’adapter à une nouvelle réalité. Les chercheurs de l’École Telfer peuvent mettre au point des modèles analytiques sophistiqués pour aider les organismes de santé à mieux planifier et gérer leur capacité. Ces modèles pourront également soutenir les responsables des services hospitaliers et de la santé publique qui reflètent à la fois l’affectation des ressources et la demande de soins de longue durée des hôpitaux et de la collectivité. Lire la suite ›

Women entrepreneurs

Afin de comprendre les liens entre les politiques et les pratiques gouvernementales, la professeure titulaire Barbara Orser et ses coauteures ont étudié les politiques et les pratiques visant à accroître l’accès des entrepreneures au capital au Canada, en Allemagne, en Irlande, en Norvège et aux États-Unis. Lire la suite ›

La profeseure Mignerat

Quel est l'impact sur les processus de développement des TI ? Quelles sont les normes et meilleures pratiques à recommander ? Voilà les questions sur lesquelles la professeure agrégée Muriel Mignerat se penchera en vue de mieux comprendre les particularités du processus de développement des TI en contexte EDI. Pour son nouveau projet, elle a reçu une Subvention de recherche de l'École de gestion Telfer (SMRG). Lire la suite ›

Négociation à haute fréquence: plateforme de négociation efficiente ou vitesse menaçante?

Pour mieux saisir l’incidence des opérations à haute fréquence, on a accordé une subvention de recherche de l’École de gestion Telfer (SMRG) au professeur agrégé Ali Akyol. Plus précisément, il examinera si les négociateurs à haute fréquence font croître artificiellement les cours et si les entreprises qui rachètent leurs actions risquent de payer un prix élevé. Lire la suite ›

Surmonter les conflits au sein d’une entreprise familiale

Hong Qiu est étudiante au doctorat à l’École de gestion Telfer. À la suite d’un cours sur les entreprises familiales, Hong s’est aperçue que ces entreprises sont amenées à vivre de nombreux différends en raison de la dynamique familiale qui s’infiltre dans l’entreprise. Elle étais intriguée, et a décidé de fouiller le sujet pour mieux comprendre la façon dont les conflits se manifestent au sein des entreprises familiales et la manière dont celles-ci réagissent aux différents types de conflits. Lire la suite ›

relations sociales

Vous épanouissez-vous au travail ? Dans un nouvel article publié dans l’Academy of Management Review, la professeure agrégée Jane O’Reilly de l'École de gestion Telfer à l'Université d'Ottawa et ses co-auteurs affirment que les personnes développent un sentiment d’accomplissement lorsqu’ils atteignent des objectifs qui ont un sens. Toutefois, pour atteindre ces objectifs, les employés doivent nouer de fortes relations sociales avec des gens qui peuvent leur fournir des ressources de soutien tout au long de leurs travaux. Lire la suite ›

Poster

Nous vous invitons à vous joindre à nous le 4 mars 2020 dans le cadre de notre prochain forum, intitulé Contrer le « burn out »: comment améliorer la santé mentale et le bien-être des employés. Un groupe d’experts de l’Université d’Ottawa, de Services publics et Approvisionnement Canada, et de Deloitte Canada feront part des connaissances et des pratiques exemplaires les plus récentes Lire la suite ›

Construction and development workers

Une étude récente, corédigée par la professeure agrégée Daina Mazutis, suggère que le leadership joue un rôle majeur dans la promotion de transformations urbaines durables. Dans l’article publié dans le Journal of Cleaner Production, les auteures ont analysé le cas de la construction Zibi. Nous avons interrogé la professeure Mazutis pour en savoir davantage sur le rôle du leadership dans la promotion de changements radicaux dans le secteur. Lire la suite ›

Comment les entreprises peuvent-elles améliorer les relations entreprises-fournisseurs pour favoriser le développement durable?

Sara Hajmohammad s’est jointe à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa en juillet 2019, en tant que professeure adjointe. Nous l’avons interrogée afin d’en apprendre davantage sur ses champs d’intérêt de recherche en matière d’opérations durables et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Lire la suite ›

Employees at work

Magda Donia, professeure agrégée à l’École de gestion Telfer et ses collaborateurs donnent à penser que l’augmentation des responsabilités et de l’autonomie des employés dans un milieu de travail culturellement diversifié ne se traduit pas toujours par une augmentation de la satisfaction, du rendement ou de la créativité. Lire la suite ›

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