On se doit de prioriser la santé et le bien-être de toutes et tous, autant au niveau individuel qu'au niveau collectif. Les avantages d'une main d'oeuvre épanouie dépassent les retombées économiques; miser sur notre bien-être favorise la création d'un meilleur Canada.
Telfer et la Coalition pour un avenir meilleur unissent leurs efforts pour améliorer le Canada grâce à la technologie, à l’innovation et à la collaboration.
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The Globe and Mail Events et l’École de gestion Telfer présentent une série de webémissions sur l’avenir du système de santé canadien.
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La communauté de recherche à Telfer oeuvre à faire du Canada un pays plus vert, plus en santé, plus heureux et plus prospère. Shantanu Dutta, vice-doyen à la recherche, dresse le bilan de l'année.
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Mariam Hussein nous explique pourquoi elle a choisi d’orienter sa recherche à Telfer sur les moyens de faciliter la navigation du système de santé pour des personnes nouvellement arrivées au Canada.
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Comment les technologies de l’information (TI) peuvent-elles être utilisées afin d’améliorer l’inclusion des membres du personnel et des gestionnaires ayant un trouble du déficit d’attention...
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En raison de la difficulté à gérer leurs soins, les patients atteints de MPOC ont des taux d'hospitalisation 63 % plus élevés que la population générale, ainsi que 85 % plus de visites aux services d'
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« Lorsque nous prenons soin de la relation que nous avons avec nous-mêmes, mentalement et physiquement, le reste tombe automatiquement en place comme dans une partie de Tetris. »
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Elmira Mirbahaeddin s’est inscrite au doctorat en gestion à Telfer en 2017, après avoir obtenu une maîtrise en gestion pour cadres (affaires urbaines) et un baccalauréat en gestion des soins de...
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Dans ce sixième épisode du balado Les clés pour un meilleur Canada, l’animateur et analyste politique de CTV, Scott Reid, mène une discussion sur ce qu’il faudrait pour créer un Canada plus heureux.
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Dans ce septième épisode du balado Les clés pour un meilleur Canada, l’actrice et ancienne animatrice Marie Turgeon mène une discussion sur ce qu’il faut faire pour bâtir un Canada plus heureux.
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Le contrat psychologique entre un employeur et les membres du personnel désigne les attentes de chacun relatives à leurs obligations mutuelles, en particulier sur le plan social. Il est...
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Yanhong Li s’est inscrite au programme de doctorat en gestion à Telfer en 2017, après y avoir obtenu une maîtrise en gestion. Elle est dirigée par le professeur Laurent Lapierre et se...
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À l’ère de l’inclusion des personnes historiquement sous-représentées dans les organisations, il devient de plus en plus important de s’assurer que ces nouveaux membres fonctionnent de façon...
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Le monde du travail traverse actuellement de fortes turbulences. Des forces macroscopiques inévitables, comme les effets de la COVID-19 sur les marchés financiers, le vieillissement de la...
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Lire l'article de Madeline Toubiana dans le Harvard Business Review (en anglais)
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L’inclusion sociale est essentielle pour éclairer les pratiques commerciales, l’éducation et les politiques. Elle est aussi la clé d’un plein accès aux puissants avantages socioéconomiques des...
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Si la littérature des Premières nations sur le mieux-être traite abondamment des méthodes de guérison autochtones et de leur importance, la communauté de pratique et de recherche en santé issue...
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Les diplômées de Telfer Kim Ades (MBA 1993) et Nichole Grenier (B.Com. 1990) expliquent comment surmonter l’anxiété à la veille d’une entrevue et utiliser des stratégies vraiment efficaces pour...
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En entrevue d’embauche, on cherche à se présenter sous son meilleur jour. Certaines personnes mettent l’accent sur leurs qualifications. D’autres, cependant, ont tendance à exagérer la portée...
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