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Qu’est-ce qui fait le succès des jeunes entreprises?

 

Photo du professeur Harshit Rajaiya

Titulaire d’un doctorat du Boston College, Harshit Rajaiya s’est récemment joint à notre corps professoral en tant que professeur adjoint en finance. Nous l’avons rencontré afin d’en apprendre davantage sur ses recherches dans le domaine de la finance entrepreneuriale.

Pourquoi avez-vous choisi d’étudier la finance? 

Je m’intéresse aux problèmes, qu’ils soient mathématiques ou concrets. À l’époque où j’ai obtenu mon diplôme, les entreprises en démarrage poussaient comme des champignons en Inde. Certaines s’en sortaient, mais la majorité d’entre elles n’y parvenaient pas. Je me suis donc intéressé aux facteurs qui déterminent les investissements dans les jeunes entreprises et leur succès éventuel. Mon programme de doctorat en finance m’a donné les moyens de comprendre, sur le plan théorique, les actions des individus – par exemple celles des entrepreneurs ou des investisseurs – et les outils empiriques pour poursuivre mes projets de recherche.    

Pourriez-vous nous parler d’une publication récente dont vous êtes particulièrement fier? 

Mon plus récent article porte sur l’impact des évaluations du personnel sur le financement externe et les politiques d’investissement d’une entreprise publique. La croissance fulgurante d’Internet a mené à une prolifération de l’information provenant de sources non traditionnelles, comme les employés autres que les cadres supérieurs et les consommateurs. Dans mon étude, j’analyse le rôle des évaluations sur Glassdoor – faites anonymement, en ligne, par des employés – sur la décision d’une entreprise d’émettre des actions, par opposition à contracter un emprunt, afin d’augmenter le financement externe, ainsi que sur la réaction des marchés financiers sur l’émission de ces actions. Bien que les évaluations sur le site de Glassdoor ne fournissent pas d’informations aussi tangibles que les ratios financiers, elles véhiculent de l’information vague, mais pertinente sur, par exemple, la culture de l’entreprise, ce qui influence les décisions d’une entreprise en matière de financement et d’investissement.   

Comment vos recherches peuvent-elles influencer les communautés d’affaires du Canada?

Mes recherches s’intéressent aux décisions des entreprises publiques en matière de financement externe, au rôle de la propriété intellectuelle dans la réussite des entreprises en démarrage ainsi qu’à celui que jouent les investisseurs en capital de risque et les investisseurs providentiels dans l’écosystème de ces entreprises. Selon mes travaux, la propriété intellectuelle, comme les brevets et les marques de commerce, ne fait pas qu’aider les jeunes entreprises canadiennes à trouver du financement externe et à favoriser leur réussite, elle permet également aux entreprises publiques d’accéder aux marchés boursiers.

De plus, de meilleures évaluations d’employés pourraient aider les entreprises publiques canadiennes à obtenir du financement par actions pour leurs projets. Enfin, les investisseurs (commerciaux ou institutionnels) doivent prendre en considération la propriété intellectuelle d’une entreprise et les avis en ligne avant de prendre des décisions boursières.

 

Au sujet de l'auteur

Rania Nasrallah a rejoint le bureau de recherche Telfer en 2019. Elle a obtenu son doctorat en médecine à l'Université d'Ottawa et apporte à ce rôle plus de deux décennies d'expérience en recherche. Rania participe à tous les aspects du mandat du Bureau de la recherche et est responsable de fournir un large éventail de services aux membres du corps professoral et aux étudiants de recherche de deuxième et troisième cycle. Elle gère les subventions internes et les bourses d'études, et participe à la stratégie de communication de la recherche. Elle fournit également un soutien aux chercheurs avant l'attribution des subventions afin de maximiser le succès du financement au niveau national et international. En outre, elle travaille en étroite collaboration avec le Vice-doyen à la recherche pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le financement et la vélocité de la recherche à Telfer, conformément à notre vision pour créer un meilleur Canada et un meilleur monde pour tous.<br/><br/>Rania Nasrallah joined the Telfer Research Office in 2019. She completed her PhD in Medicine at the University of Ottawa and brings over two decades of research experience to this role. Rania is involved in all aspects of the mandate of the Research Office and is responsible for providing a wide range of services to faculty members and research based graduate students. She manages internal grants, student awards, and participates in the research communication strategy. She also provides pre-award support to researchers to optimize funding success nationally and internationally. In addition she works closely with the Vice Dean Research to develop and implement strategies to enhance research funding and intensity at Telfer following our vision to create a better Canada and a better world for all.

Profile Photo of Rania Nasrallah