Le Centre des carrières de Telfer célèbre ses 20 ans!

En tant qu’étudiantes et étudiants de Telfer, vous comprenez bien ce que c’est d’avoir la jeune vingtaine en 2024. Vous avez atteint l’âge adulte au cours d’un événement parmi les plus dramatiques que le monde ait connu depuis le début du XXIe siècle. Très tôt, vous avez dû composer avec des milieux bimodaux et l’intelligence artificielle, envisager l’incertitude comme une certitude et, surtout, chercher des façons de définir vos aspirations. Croyez-nous, nous savons très bien ce que c’est!

L’année 2023-2024 a revêtu une importance particulière pour le Centre des carrières de Telfer, car elle a marqué deux décennies d’activité. En tant qu’équipe, nous devons notre succès au soutien actif et indéfectible de nombreux partenaires, y compris, mais sans s’y limiter : les communautés étudiante et diplômée, le personnel et le corps professoral de Telfer, les organisations communautaires et les employeurs externes. Pour commémorer ce jalon, nous avons voulu réfléchir à nos premiers pas, faire le bilan de nos progrès et mettre en relief nos cinq programmes axés sur la croissance des leaders de demain.

Nos débuts : certificat et Connexions

• En 2003, les étudiants de Telfer ont choisi d’investir dans leur avenir en votant pour la création d’un centre des carrières financé par le corps étudiant.
• Sous la direction du Pr Peter Koppel, le Centre a ouvert ses portes au cours de l’année universitaire 2003-2004.
•  Son programme le plus ancien est Connexions, une occasion d’apprentissage par l’expérience assortie de crédits universitaires. Connexions associe des étudiants de troisième et de quatrième années à des employeurs externes pour un stage bénévole de 12 semaines.
• Initialement créé en 1996 à titre de collaboration entre des membres du corps professoral et l’ancien Bureau des relations extérieures et services de carrière, Connexions est aujourd’hui dirigé par le Centre des carrières avec l’appui de la Pre Muriel Mignerat.
• Depuis 2009, 938 étudiantes et étudiants ont participé à un stage Connexions.
• L’actuel Certificat de développement de carrière (CDC) a eu pour précurseur le Programme de développement de carrière, un programme en quatre étapes échelonné sur les quatre années du premier cycle.
• Au fil des ans, le CDC a évolué pour répondre aux besoins des chefs de file de l’industrie en matière de recrutement. Il permet à la communauté étudiante de Telfer d’acquérir les compétences nécessaires pour se distinguer de la concurrence sur le marché de l’emploi.
• Marion Lajoie, conseillère en carrière, s’est jointe à l’équipe du Centre des carrières dès la création de ce dernier en 2004. En tant que conceptrice et responsable du CDC, Marion guide les étudiantes et les étudiants de manière experte dans l’ensemble des exigences liées au Certificat et, surtout, elle les aide à se préparer adéquatement au marché du travail.
• À ce jour, plus de 300 personnes ont obtenu le Certificat de développement de carrière.

Nos premiers pas : ambassadrices, ambassadeurs et capital

• Lancé en 2008 pour accroître la visibilité et le rayonnement du Centre des carrières auprès des personnes inscrites au B.Com., le Programme des ambassadeurs est devenu un élément clé de la vie étudiante à Telfer. À ce jour, pas moins de 428 étudiantes et étudiants ont représenté le Centre des carrières de Telfer dans le cadre de ce programme!
• Au fil des ans, les ambassadrices et ambassadeurs du Centre des carrières ont livré d’innombrables présentations en classe, animé des centaines de stands d’information dans les couloirs de Desmarais et aidé l’équipe du Centre des carrières à organiser un large éventail d’activités, d’événements et de services.
• Ces dernières années, ces leaders engagés ont également contribué au Carrefour du savoir Telfer en rédigeant de nombreux articles intéressants pour le Blogue de carrière. Au cours de l’année universitaire 2023-2024, le Programme des ambassadeurs a fait un nouveau bond en avant en proposant des heures sans rendez-vous avec la brigade des coachs carrière. Ce projet pilote a remporté un franc succès, et les coachs carrière de Telfer renouvellent ce service en 2024-2025.

• En 2011, le Centre des carrières a lancé son programme de mentorat axé sur les marchés financiers. L’objectif ? Faire découvrir aux étudiantes et aux étudiants le monde de la haute finance en les mettant en relation avec des professionnels du secteur. Ces derniers ont également animé des ateliers destinés à accroître les connaissances financières des membres du programme.
• En 2015, un élément expérientiel a été ajouté au programme, le Fonds de capital Telfer, un portefeuille d’investissement géré par des étudiantes et des étudiants et dont les actifs s’élèvent maintenant à plus de 200 000 dollars.
• L’année universitaire 2022-2023 a marqué la prochaine évolution du programme, qui est devenu un microprogramme universitaire officiel assorti de crédits. Le Microprogramme Marché financier de Telfer vient de terminer sa première année complète, et le recrutement de la prochaine cohorte est en cours.

Nos nouvelles avancées : former des consultants en herbe

• En 2015, la gestionnaire du réseau des relations Caroline Hannah a reconnu la nécessité pour les étudiants de Telfer de recevoir une formation particulière pour lancer leur carrière en conseil. C’est ainsi qu’a été créé le Programme sur la profession de consultant en gestion (PMCP).
• Depuis neuf ans, le PMCP réunit des employeurs partenaires et des personnes inscrites au B.Com. Ces dernières travaillent à la résolution de cas concrets et acquièrent les connaissances voulues pour prospérer dans l’industrie.
• Au cours de l’année universitaire 2022-2023, les membres du PMCP ont procédé à un examen approfondi du programme et formulé des recommandations à l’intention du personnel sur la voie à suivre.
• Ceux-ci étaient loin de se douter que ce serait la première étape vers la transformation du PMCP en Microprogramme Conseil en gestion. Officiellement lancé en septembre, ce dernier marque la prochaine étape dans l’évolution de la formation des futurs spécialistes de l’expertise-conseil à Telfer.

Nos années de « terminale » : s’épanouir en dépit du confinement... et au-delà!

• Au milieu de l’année universitaire 2019-2020, nos vies ont changé à jamais lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé le monde entier.
• Comme toute la communauté de Telfer, l’équipe du Centre des carrières a dû s’adapter rapidement aux technologies de réunion en ligne, aux séances d’information virtuelles, aux entretiens et au réseautage, à l’intégration et à la formation à distance, etc. Notre croissance, comme la vôtre, n’a pas été sans embuches !
• En moins d’un été, le Centre des carrières a transformé TOUTES ses activités, tous ses événements, tous ses programmes et tous ses services pour se conformer aux règles de la santé publique. Nous étions loin de nous douter que cette perturbation serait l’impulsion dont nous avions besoin pour devenir plus agiles, plus innovants et plus ingénieux que jamais, et encore plus présents pour notre communauté étudiante et nos partenaires en ces temps incertains.
• En 2020-2021 : 188 membres du B.Com. ont participé à la série d’événements virtuels de ConnecT; 181 ont assisté à RéseauT; le Centre des carrières a offert 718 rendez-vous individuels virtuels.
• En 2021-2022 : 232 membres du B.Com. ont assisté à RéseauT; le Centre des carrières a offert 788 rendez-vous individuels virtuels.

Compte tenu du succès qu’a connu le Centre au cours des 20 dernières années, les étudiantes et les étudiants de Telfer ont bénéficié d’un retour phénoménal sur cet investissement initial de 2003. L’équipe du Centre des carrières se réjouit à la perspective de pouvoir continuer à soutenir les gens de Telfer pendant de nombreuses années encore.

Découvrez comment nous pouvons vous aider et à atteindre vos objectifs professionnels,
et commencez à bâtir votre propre réussite.

Visitez Destination carrière