Les Programmes pour cadres Telfer et le Stratford Group lancent le programme Leadership de haute performance
Les Programmes pour cadres Telfer de l’Université d’Ottawa sont fiers d’annoncer, en association avec le Stratford Group (lien anglais), le lancement d’un programme novateur destiné à inculquer aux leaders des pratiques essentielles au succès personnel et d’équipe : Leadership de haute performance. Conçu pour répondre aux besoins des dirigeantes et dirigeants de tous les secteurs, ce programme en ligne qui conjugue apprentissage asynchrone et séances virtuelles en direct rehaussera les compétences en leadership des personnes participantes à l’aide de connaissances de pointe, d’ateliers interactifs et d’un accompagnement personnalisé.
« Notre équipe est emballée de collaborer avec le Stratford Group, une figure de confiance dans le monde des services-conseils, afin d’offrir cette expérience transformatrice de développement du leadership . Les leaders du monde entier pourront évoluer à leur rythme tout en échangeant avec leurs pairs et en apprenant les uns des autres. La clé de ce programme réside dans son aspect pratique : les connaissances et les compétences acquises pourront être transposées immédiatement en changement dans leur organisation. »
— Jennifer Gordon, directrice générale des Programmes pour cadres Telfer
Ce partenariat, le premier entre les Programmes pour cadres Telfer et le Stratford Group, intègre leur expertise respective en matière d’accompagnement et de perfectionnement des cadres. Il vient également renforcer la collaboration existante entre le Campus pour cadres de Telfer et le campus Kanata-Nord, resserrant ainsi les liens entre le milieu des affaires, la fonction publique et le secteur technologique dans la région de la capitale nationale.
« Ce partenariat avec Telfer pour offrir un tel programme aux cadres en apprentissage est vraiment enthousiasmant. L’École Telfer et le Stratford Group partagent une même conviction, à savoir que pour produire des résultats tangibles, il faut des leaders remarquables. Ce programme a pour but de fournir aux têtes dirigeantes les outils pratiques et les stratégies dont elles ont besoin pour propulser leur équipe et, simplement, en accroître la synergie! En combinant l’apprentissage continu et la mise en pratique immédiate en milieu de travail, nous ne faisons pas que renforcer leur aptitude au leadership, nous leur donnons les moyens de façonner leur organisation en influençant positivement l’expérience des membres de leur équipe. »
— Dean Fulford, chef de pratique en développement du leadership à Stratford et directeur du programme Leadership de haute performance
Les participantes et participants pourront donc suivre une formation de qualité supérieure, d’absolument n’importe où, dans un environnement d’apprentissage souple et entièrement virtuel. Des ateliers pratiques, des cercles d’accompagnement de groupe, des évaluations comportementales et des sondages d’opinion leur permettront d’acquérir les outils et la conscience de soi nécessaires pour adopter et maintenir des habitudes propices à la haute performance. Par ailleurs, les personnes inscrites auront l’occasion de tisser un solide réseau de leadership parmi leurs pairs lors des séances virtuelles. Le programme Leadership de haute performance leur apportera des connaissances exploitables et des exemples pratiques grâce auxquels elles pourront appliquer immédiatement de nouvelles stratégies dans leur contexte de travail et promouvoir une culture de croissance et de responsabilité.
« Je suis fier d’être en mesure de resserrer mes liens personnels, sans compter les liens d’affaires de Stratford, avec les Programmes pour cadres Telfer grâce au lancement de Leadership de haute performance. Ce programme reflète notre conviction commune que l’autoapprentissage a un pouvoir transformateur pour les leaders. Ensemble, nous nous engageons à donner aux individus et aux organisations les moyens de réaliser leur plein potentiel, en contribuant au dynamisme et à la prospérité des communautés que nous touchons par l’intermédiaire de la clientèle que nous servons. »
— Jim Roche, président et PDG de Stratford Group
Pour en savoir plus sur le programme Leadership de haute performance ou pour vous inscrire d’ici le vendredi 31 janvier 2025, visitez la page Web du programme.
Les Programmes pour cadres Telfer
Offerts par l’École de gestion Telfer à l’Université d’Ottawa, les Programmes pour cadres Telfer regroupent des programmes et ateliers transformateurs et novateurs qui favorisent le développement du leadership des cadres des organisations clientes et partenaires. Provenant des secteurs public, privé et à but non lucratif, ces dernières sont établies dans la région de la capitale nationale ainsi qu’ailleurs au pays et dans le monde.
Le Stratford Group
Le Stratford Group (lien anglais) est une firme-conseil canadienne vouée au renforcement des organisations sous différentes formes : conseils stratégiques, développement du leadership, transformation opérationnelle. En étroite collaboration avec ses clients, le Stratford Group rehausse le rendement des organisations et fournit des solutions sur mesure qui favorisent la création de valeur, l’atteinte des résultats et l’acquisition de capacités à long terme.