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Chercheuse chevronnée de l’année 2020 : Silvia Bonaccio

 

Silvia Bonaccio, professeure titulaire à l’École de gestion Telfer et professeure Ian Telfer en psychologie du travail et des organisations, reçoit le prix de Chercheuse chevronnée pour 2020. Depuis son arrivée à l’École Telfer, elle s’est pleinement engagée à assurer la croissance et la reconnaissance de l’École, s’est acquittée de fonctions administratives avec empressement tout en menant de front ses ambitions de recherche en vue d’apporter des contributions exceptionnelles dans le domaine du comportement organisationnel. Elle est reconnue à l’échelle mondiale pour son expertise en recherche, publiant régulièrement dans des revues influentes dans son domaine et recevant continuellement un financement important de la part du Conseil de recherches en sciences humaines.

Ses intérêts de recherche portent sur les enjeux liés aux émotions et à l’anxiété dans le processus d’embauche et sur les moyens que pourraient adopter les milieux de travail afin d’être plus inclusifs pour les employés en situation de handicap et vivant avec des problèmes de santé mentale. L’une de ses dernières publications, « The Participation of People with Disabilities in the Workplace Across the Employment Cycle: Employer Concerns and Research Evidence », fournit des réponses fondées sur des données probantes aux préoccupations des employeurs concernant les personnes en situation de handicap. Dans cet article, la professeure Bonaccio et ses collègues résument et évaluent les données empiriques pertinentes et formulent des recommandations destinées aux organismes déterminés à créer des milieux de travail plus efficaces, équitables et inclusifs pour tous. À la suite de son étude exhaustive, elle a été en mesure de rédiger un cadre pour aider les employeurs à mieux comprendre les mythes qui entourent cet enjeu et de leur fournir des recommandations et des ressources pratiques pour les aider à appuyer leurs employés. Ses idées concrètes offrent des stratégies permettant de parvenir à une véritable équité au travail; ce document a déjà été consulté plus de 25 000 fois depuis sa publication. Pour en savoir davantage.

En plus de ses travaux de recherche, elle est un modèle incontournable au sein de l’École Telfer. Elle a reçu le Prix d’excellence en éducation de l’Université d’Ottawa et a joué un rôle clé pour le programme de doctorat de l’École Telfer. À titre de directrice du programme pendant cinq ans, elle a offert conseils et soutien à ses collègues et aux doctorants. Depuis son arrivée à Telfer, elle a toujours accordé une grande importance à la formation et à la collaboration avec les étudiants des cycles supérieurs. En raison de ces contributions et réalisations exceptionnelles, elle mérite amplement le prix de la Chercheuse chevronnée de l’année 2020.

 

Au sujet de l'auteur

Rania Nasrallah a rejoint le bureau de recherche Telfer en 2019. Elle a obtenu son doctorat en médecine à l'Université d'Ottawa et apporte à ce rôle plus de deux décennies d'expérience en recherche. Rania participe à tous les aspects du mandat du Bureau de la recherche et est responsable de fournir un large éventail de services aux membres du corps professoral et aux étudiants de recherche de deuxième et troisième cycle. Elle gère les subventions internes et les bourses d'études, et participe à la stratégie de communication de la recherche. Elle fournit également un soutien aux chercheurs avant l'attribution des subventions afin de maximiser le succès du financement au niveau national et international. En outre, elle travaille en étroite collaboration avec le Vice-doyen à la recherche pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le financement et la vélocité de la recherche à Telfer, conformément à notre vision pour créer un meilleur Canada et un meilleur monde pour tous.<br/><br/>Rania Nasrallah joined the Telfer Research Office in 2019. She completed her PhD in Medicine at the University of Ottawa and brings over two decades of research experience to this role. Rania is involved in all aspects of the mandate of the Research Office and is responsible for providing a wide range of services to faculty members and research based graduate students. She manages internal grants, student awards, and participates in the research communication strategy. She also provides pre-award support to researchers to optimize funding success nationally and internationally. In addition she works closely with the Vice Dean Research to develop and implement strategies to enhance research funding and intensity at Telfer following our vision to create a better Canada and a better world for all.

Profile Photo of Rania Nasrallah