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Bienvenue à Réflexions novatrices, une nouvelle plateforme où nous publions les dernières nouvelles sur le développement des connaissances à l’École de gestion Telfer à l’intention des gens d’affaires, des universitaires et des collaborateurs de recherche potentiels.

Laissez-vous inspirer par une sélection d’idées de recherche novatrices, qu’il s’agisse d’articles publiés par notre faculté dans les grandes revues de gestion ou de projets de recherche primés. Cette initiative témoigne de notre engagement envers l’excellence en recherche et de notre intention de maintenir un rôle important au sein de notre communauté.

les femmes d'affaires portant des masques

La professeure Barbara Orser et la diplômée Margo Crawford (MBA 1997) avancent que pour créer un plan de reprise à la fois robuste et inclusif, il faut non seulement revoir les politiques du plan féministe de reprise du Canada, mais aussi mieux comprendre qui sont les dirigeants – et les dirigeantes – d’entreprise. Lire la suite ›

Soutenir les piliers de l’économie canadienne: la croissance des PME et les programmes de financement

La professeure Miwako Nitani a reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) pour dresser la carte de l’ensemble des chemins de la croissance que prennent les PME et pour analyser les effets des programmes de financement et des autres interventions fédérales sur cette trajectoire. Lire la suite ›

Reem El Attar a une histoire à raconter sur les expériences interpersonnelles des immigrants au travail

Des étudiants des cycles supérieurs de l’École de gestion Telfer nous racontent l’histoire de leurs recherches. Reem, étudiante à la maîtrise ès science en gestion, a une histoire à raconter sur les expériences interpersonnelles des immigrants au travail. Lire la suite ›

Remettre en question les mythes au sujet des personnes en situation d’handicap au travail

La professeure Bonaccio de l'Université d'Ottawa et ses co-auteurs ont remis en question de nombreux mythes et stéréotypes au sujet des employés vivant avec un handicap. Lire la suite ›

Une recherche révèle les effets de trois facteurs externes sur la parité au sein des conseils d’administration

Dans une nouvelle étude, le professeur Walid Ben Amar de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et ses coauteurs ont évalué la façon dont une combinaison de facteurs socio-économiques, individuels et juridiques influait sur la parité hommes-femmes au sein des conseils d’administration.  Lire la suite ›

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