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L’indépendance du conseil décourage-t-elle le délit d’initié?

Le professeur Shantanu Dutta et ses collaborateurs ont reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines. Les chercheurs se pencheront sur la façon dont les entreprises peuvent faire la promotion des aspects positifs tirés des réunions privées et atténuer les risques de délit d’initié. Lire la suite ›

Familles différentes, entreprises familiales différentes

Les professeurs Peter Jaskiewicz et Sandra Schillo (École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa) ainsi que le professeur James Combs (Université de Floride centrale) étudieront en quoi les differences des entreprises familiales, s’il y a lieu, ont une incidence sur la croissance, le rendement et la survie des entreprises familiales dans le cadre d’un projet intitulé A family-based theory of the family firm (Une théorie de l’entreprise familiale axée sur la famille). L’équipe est bénéficiaire d’une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Lire la suite ›

Le côté sombre du pardon en milieu professionnel

Le pardon, s’il est motivé par des pressions externes, a un côté sombre. Afin de mieux comprendre les raisons pour lesquelles le faux pardon se produit et ses conséquences dans le milieu de travail, les professeurs Jane O’Reilly (École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa) et son collaborateur ont lancé un projet de recherche intitulé « Inauthentic and Authentic Forgiveness in the Workplace ». Les deux chercheurs ont reçu une prestigieuse subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Lire la suite ›

Une voix pour les comptables et les utilisateurs des états financiers

Le professeur Sylvain Durochervient de recevoir une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) pour étudier la façon dont les auditeurs et les utilisateurs des états financiers perçoivent le RG et les AERG. Son projet s’intitule A stakeholder perspective on comprehensive income accounting information Lire la suite ›

Concours de thèses de la region de la capitale nationale 2018

Le 5 octobre, l’Université du Québec en Outaouais (UQO) a accueilli le concours de thèses Deux villes, esprits curieux : Thèses en management de 3 universités de la Région de la capitale nationale. Organisé conjointement par l’École de gestion Telfer (Université d’Ottawa), la Sprott School of Business (Université Carleton) et le Département des sciences administratives (UQO), l’événement a fourni à des étudiants de maîtrise et de doctorat une excellente occasion de communiquer leurs recherches en faisant un exposé de dix minutes et une présentation visuelle.  Lire la suite ›

Nouvelle initiative de renforcement du pouvoir des dirigeantes dans le secteur de la santé

La professeure Ivy Bourgeault lançait un projet de recherche intitulé Renforcement du pouvoir des dirigeantes dans le secteur de santé : soins de santé, sciences de la santé et santé des Autochtones. Le projet vise à établir une communauté forte et solidaire de leaders féminins émergentes et établies et de mettre à contribution leurs qualités, expériences et contributions pour les aider à transformer le système de soins de santé. Lire la suite ›

Sortir des ornières des solutions toutes faites en les systèmes de santé

Le 11 septembre dernier, l’École de gestion Telfer a tenu un groupe de discussion modéré intitulé Accepter la complexité dans le secteur de la santé : Leadership et élaboration des politiques dans un système compliqué. Ce Forum Telfer a réuni des leaders de la santé et des universitaires qui ont expliqué pourquoi les gestionnaires en santé devraient éviter de chercher des solutions simplistes aux problèmes que connaissent les systèmes de santé.  Lire la suite ›

Comptables, actuaires et économistes : points de vue divergents sur le passif des régimes de retraite gouvernementaux

Dans un article publié récemment dans le prestigieux journal Accounting, Organizations and Society, les professeures Darlene Himick (École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa) et Marion Bivot (Université Laval) se penchent sur l’abandon des pratiques comptables traditionnelles au profit d’une méthode axée sur le marché pour mesurer la valeur du passif des régimes de retraite aux États-Unis. Elles suggèrent que, dans le débat qui oppose jugement et objectivité, la question n’est pas de savoir qui a les bons chiffres, mais bien d’établir qui raconte l’histoire la plus convaincante aux « policymakers ». Lire la suite ›

cryptomonnaies

Au-delà du bitcoin : l’avenir des technologies de la chaîne de blocs  Lire la suite ›

Professionels de santé dans l'hopital

Le Réseau canadien sur les ressources humaines en santé organise la Conférence canadienne sur la main-d'œuvre en santé le 4-6 octobre 2018. Le but de la conférence est de donner l’occasion d’échanger des connaissances et de discuter de diverses questions concernant la main-d'oeuvre en santé et de présenter les dernières recherches et technologies de pointe pour les politiques, la planification et la gestion de la main-d'oeuvre. Lire la suite ›

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