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Une voix pour les comptables et les utilisateurs des états financiers

Le professeur Sylvain Durochervient de recevoir une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) pour étudier la façon dont les auditeurs et les utilisateurs des états financiers perçoivent le RG et les AERG. Son projet s’intitule A stakeholder perspective on comprehensive income accounting information Lire la suite ›

Concours de thèses de la region de la capitale nationale 2018

Le 5 octobre, l’Université du Québec en Outaouais (UQO) a accueilli le concours de thèses Deux villes, esprits curieux : Thèses en management de 3 universités de la Région de la capitale nationale. Organisé conjointement par l’École de gestion Telfer (Université d’Ottawa), la Sprott School of Business (Université Carleton) et le Département des sciences administratives (UQO), l’événement a fourni à des étudiants de maîtrise et de doctorat une excellente occasion de communiquer leurs recherches en faisant un exposé de dix minutes et une présentation visuelle.  Lire la suite ›

Nouvelle initiative de renforcement du pouvoir des dirigeantes dans le secteur de la santé

La professeure Ivy Bourgeault lançait un projet de recherche intitulé Renforcement du pouvoir des dirigeantes dans le secteur de santé : soins de santé, sciences de la santé et santé des Autochtones. Le projet vise à établir une communauté forte et solidaire de leaders féminins émergentes et établies et de mettre à contribution leurs qualités, expériences et contributions pour les aider à transformer le système de soins de santé. Lire la suite ›

Sortir des ornières des solutions toutes faites en les systèmes de santé

Le 11 septembre dernier, l’École de gestion Telfer a tenu un groupe de discussion modéré intitulé Accepter la complexité dans le secteur de la santé : Leadership et élaboration des politiques dans un système compliqué. Ce Forum Telfer a réuni des leaders de la santé et des universitaires qui ont expliqué pourquoi les gestionnaires en santé devraient éviter de chercher des solutions simplistes aux problèmes que connaissent les systèmes de santé.  Lire la suite ›

Comptables, actuaires et économistes : points de vue divergents sur le passif des régimes de retraite gouvernementaux

Dans un article publié récemment dans le prestigieux journal Accounting, Organizations and Society, les professeures Darlene Himick (École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa) et Marion Bivot (Université Laval) se penchent sur l’abandon des pratiques comptables traditionnelles au profit d’une méthode axée sur le marché pour mesurer la valeur du passif des régimes de retraite aux États-Unis. Elles suggèrent que, dans le débat qui oppose jugement et objectivité, la question n’est pas de savoir qui a les bons chiffres, mais bien d’établir qui raconte l’histoire la plus convaincante aux « policymakers ». Lire la suite ›

cryptomonnaies

Au-delà du bitcoin : l’avenir des technologies de la chaîne de blocs  Lire la suite ›

Professionels de santé dans l'hopital

Le Réseau canadien sur les ressources humaines en santé organise la Conférence canadienne sur la main-d'œuvre en santé le 4-6 octobre 2018. Le but de la conférence est de donner l’occasion d’échanger des connaissances et de discuter de diverses questions concernant la main-d'oeuvre en santé et de présenter les dernières recherches et technologies de pointe pour les politiques, la planification et la gestion de la main-d'oeuvre. Lire la suite ›

Transport en commun intelligent : Comment les données massives et l’analytique peuvent-elles améliorer les services de transport en commun?

Grâce au pouvoir des données massives et de l’analytique, le professeur Bijan Raahemi de l’École de gestion Telfer s’est associé avec SMATS Traffic Solutions afin d’aider les sociétés de transport en commun à adapter de manière dynamique les services et, en fin de compte, à réduire les temps d’attente des passagers. Lire la suite ›

Accepter la complexité dans le secteur de la santé : Leadership et élaboration des politiques dans un système compliqué

Apporter des changements ou réduire les coûts des organisations de santé n’est pas toujours aussi simple que le pensent les gestionnaires et les décideurs publics. Alors, comment s’y prendre pour réussir à mettre en œuvre de nouvelles initiatives dans un système aussi imprévisible? Est-ce que l’approche de la complexité peut réellement nous aider à transformer le système de santé? Pour participer à la réflexion, l’École de gestion Telfer organise Accepter la complexité dans le secteur de la santé : Leadership et élaboration des politiques dans un système compliqué le 11 septembre à 17 h. Lire la suite ›

Promotion de la santé mentale et de l’égalité des genres au travail

La professeure Bourgeault et son équipe de chercheuses et chercheurs étudieront comment des travailleurs et travailleuses du savoir vivent les problèmes de santé mentale au travail, ce qui les motive pour continuer de travailler ou de négocier un congé de santé mentale, et comment ils reviennent au travail après un congé de ce type. Pour ce projet, l’équipe recevra 1 425 000 $ du CRSH et des IRSC. Lire la suite ›

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