Passer au contenu principal
 
 
 
 

À propos du programme

Veuillez prendre note que ce programme pour cadres est actuellement offert en anglais seulement.

De gestionnaire à leader est pour les gestionnaires expérimentés du secteur public qui cherchent à devenir des leaders au niveau exécutif. En tant que participant du programme, vous entreprendrez un parcours de leadership pour vous préparer aux responsabilités croissantes et aux défis, gagner un aperçu de votre style de leadership, et être plus stratégique dans vos actions. Vous gagnerez des aperçus importants et des connaissances pratiques qui pourront être immédiatement appliqués lors de votre retour au travail. Ceci vous encouragera à contribuer plus largement au développement et réalisation des objectifs organisationnels. 

Le programme consiste en une demi-journée d’orientation, suivi de 2 modules de 3 jours de classe consécutifs, et inclut l’usage d’outils d’auto-évaluation, lectures, travaux de groupe, simulations, et groupes d’études. La conception du programme De gestionnaire à Leader est basée sur des pratiques principales en éducation pour cadres, et se fonde sur les programmes à succès du secteur public de Telfer. Le programme sera instruit en anglais, bien que certains matériels de lecture soient disponibles en français.

Qui devrait y assister?

Ce programme est désigné aux gestionnaires expérimentés (EX moins 1, EX moins 2, ou un niveau équivalent), qui cherchent à porter leur leadership à un nouveau niveau en tant que cadres dans le secteur public. L’éducation post-secondaire ou une désignation professionnelle équivalente est nécessaire. Tous les participants seront demandés de participer à une interview au téléphone, afin de s’assurer que le programme rencontre leurs études et développement recherché. 

Ce que vous y apprendrez

  • Penser et agir de manière stratégique dans un contexte organisationnel plus large
  • Être un leader intentionnel et conscient qui agit avec courage et conviction
  • Engager et rendre les autre capables
  • Créer une culture à haute performance et atteindre les résultats 
  • Gérer les changements qui soutiennent les buts stratégiques de l’organisation

Leçons du programme

En tant que participant du programme, vous allez :

  • Acquérir de nouvelles compétences et expériences pour se développer en un leader conscient et intentionnel dans vos actions
  • Être capable d’engager et motiver efficacement, créer des possibilités pour chacun, gérer le changement avec confidence
  • Apprendre à créer les grandes lignes de la gestion de la performance afin d’aligner votre unité de travail avec les buts organisationnels, pour achever les résultats désirés.

 

Facilitateurs

Daniel Normandeau

Daniel Normandeau

Facilitateur

Diane Houle-Rutherford

Diane Houle-Rutherford

Facilitateur

Glen Bailey

Glen Bailey

Directeur académique et cadre en résidence

Ingrid Richter, Ph.D.

Ingrid Richter, Ph.D.

Cadre en résidence

James Clemens

James Clemens

Facilitateur

Lynn Davies

Lynn Davies

Facilitateur

Michael Miles, Ph.D.

Michael Miles, Ph.D.

Facilitateur

Détails

Date limite d'inscription

Ce programme est complet - l'inscription est maintenant fermée. Les dates de la prochaine cohorte seront annoncer bientôt pour le printemps 2021.

Date

Orientation : Le 5 novembre 2020
Module 1 : Le 9, 10 et 23 novembre 2020
Module 2 : Le 7 et 8 décembre 2020
Module 3 : Le 11 et 12 janvier, 2021

Format

Le programme consiste en une demi-journée d'orientation virtuelle, suivi de trois modules en format d'apprentissage virtuel.

Pour obtenir de plus amples renseignements

executiveprograms
@telfer.uOttawa.ca

613-562-5921

Programmes adaptés

Nos programmes et certificats peuvent être offerts à vos employés et adaptés aux exigences spécifiques de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins, s'il vous plaît contactez-nous.

© 2020 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
Politiques  |  Urgences

alert icon
uoAlert