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À propos du programme

Veuillez prendre note que ce programme sera instruit en anglais.

Le programme Leadership sans limites est conçu pour répondre aux besoins et questions des femmes leaders actuelles et émergentes. Nous nous efforçons de collaborer avec vous pour répondre à cette question : Comment puis-je matérialiser mon potentiel en matière de leadership pour réaliser mes ambitions ET mieux servir mon organisation?

 

Ce programme est présentement offert en format d'apprentissage virtuel. Le programme sera instruit en anglais.

Nous nous intéresserons aux enjeux clés en matière de leadership et aux compétences et développerons un solide réseau de collègues.

Chaque séance s’intéressera à un angle précis, mais le programme est exhaustif et intégré, de sorte que chaque séance est liée à la précédente. Nous collaborerons pour mettre en pratique de nouvelles compétences et nous accueillerons des invités spéciaux qui pourront partager des expériences « réelles » à propos de chaque sujet. Des groupes d'enseignement mutuel permettront de mettre en pratique l'apprentissage entre les séances.

Le programme comprend un profil HBDI® (Hermann Brain Dominance Instrument)- une évaluation psychométrique puissante qui éclaire le degré auquel nous avons tendance à recourir à des schémas de pensée familiers et habituels au lieu de prendre une approche holistique et plus globale du cerveau.

Qui devrait y assister?

Nous accueillons les femmes possédant 5 à 10 ans d’expérience en matière de gestion. Vous cherchez à développer et affiner vos compétences en matière de leadership pour faire progresser votre cheminement professionnel. Vous avez l’intention de demeurer au sein de votre organisation et de vous épanouir, OU vous recherchez un moyen alternatif tout aussi stimulant, pertinent et satisfaisant pour atteindre le niveau supérieur du succès.

A quoi s'attendre?

  • Une expérience d’apprentissage dynamique et créative
  • Des séances personnalisées
  • Des liens vers un réseau plus large
  • L’appartenance à une communauté éducative vibrante

Leçons du programme

  • Reconnaître et restructurer vos forces actuelles et celles que vous pouvez développer
  • Stratégies pour faire face aux préjugés personnels et systémiques
  • Approches pour gérer de manière productive les conflits interpersonnels
  • Confiance en soi renouvelée et courage pour faire face aux revers
  • Meilleure capacité à utiliser le pouvoir et l’influence d’une manière qui correspond à vos valeurs
  • Moyens pratiques de trouver un équilibre entre les priorités personnelles et les exigences professionnelles excitantes (ou stressantes)
  • Une meilleure clarté à propos de la manière d’être à son meilleur dans son travail ET dans son milieu de travail
  • Connexion améliorée avec un groupe de professionnels semblables qui souhaitent mener une carrière enrichissante permettant d'atteindre les objectifs personnels et professionnels

Facilitateurs

Ingrid Richter, Ph.D.

Ingrid Richter, Ph.D.

Cadre en résidence

Jean Ogilvie

Jean Ogilvie

Facilitateur

Mary T. Yates

Mary T. Yates

Détails


Date limite d'inscription

Le vendredi 29 octobre 2021

Format virtuel
Date

De novembre 2021 à avril 2022.

Le programme débutera le mardi 23 novembre 2021.

L’horaire détaillé du programme sera envoyé 3 semaines avant le début du programme. Les liens pour se joindre au programme seront envoyés une semaine avant le début du programme.

Renseignements
executiveprograms@telfer.uOttawa.ca
613-562-5921

Programmes adaptés

Nos programmes et certificats peuvent être offerts à vos employés et adaptés aux exigences spécifiques de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins, s'il vous plaît contactez-nous.

Programmes connexes

Analyse financière et prise de décision (anciennement Pratiques exemplaires et principes d’estimation de coûts pour les leaders de projets) Certificat en propriété responsable Certificat Telfer en direction du changement (Automne 2021) Certificat Telfer en direction du changement (Hiver 2022) De gestionnaire à leader (Automne 2021) De gestionnaire à leader (Hiver 2022) Développer son sens des affaires Gestion de passation de contrats relationnels Le programme OBNL Leadership pour les cadres de direction de l'Association canadienne des policiers Pensée stratégique Pensée systémique (anciennement Pensée systémique et gestion des projets complexes) Processus gouvernementaux et industriels, engagement des intervenants et leadership de projets complexes Programme canadien de leadership dans les domaines de la sécurité et du renseignement Programme de leadership en matière de politiques publiques (Automne 2021) Programme de leadership en matière de politiques publiques (Printemps 2022) Programme de leadership Lean et Agile Programme de leadership pour cadres de Projets Complexes et d’Approvisionnement Programme de leadership pour l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des patients Programme de perfectionnement des administrateurs Programme Lean Yellow Belt Programme pour les leaders du secteur public de Telfer (Automne 2021) Programme pour les leaders du secteur public de Telfer (Hiver 2022) Stratégies d'acquisition (anciennement Lancement de projets) Stratégies de négociation (anciennement Négociation et résolution de problèmes avancées)

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