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À propos du programme

Veuillez prendre note que ce programme pour cadres est actuellement offert en anglais seulement.

Le Programme de leadership pour cadres supérieurs de la santé régionale est un programme de développement pour cadres qui est donné en partenariat avec l’école de gestion Telfer (Université d’Ottawa) et l’école de gestion Rotman (Université de Toronto). Le programme est conçu pour adresser les besoins de développement de leadership des cadres, des gestionnaires expérimentés, et des médecins leaders ainsi que pour améliorer les opportunités de réseautage et de collaboration entre les individus et les organisations. Les participants du programme sont commandités par les directeurs généraux d’importants fournisseurs de services de santé grandes comme petites provenant de la région. Il est offert annuellement depuis 2010. Débutant en janvier 2021, cette enrichissante séquence de cours sera offerte pour la dixième année.

Téléchargez un prospectus détaillé du programme, incluant l’histoire du programme, les résultats d’évaluations et bien plus : 

Téléchargement du prospectus

Qui devrait y assister?

Les gestionnaires principaux et les médecins responsables des organismes de soins de santé de la région.

Ce que vous y apprendrez

Le programme est axé sur le perfectionnement des compétences générales suivantes :

  • Compétences personnelles en leadership : Ces compétences sont essentielles dans la nouvelle réalité des soins de santé. Notre approche relative au leadership en soins de santé est axée sur l'établissement et la communication d'une orientation (vision), la création de conditions propices pour les personnes qui créent un engagement (alignement) et l'appel aux valeurs des intervenants (motivation).
  • Gestion du changement : Les participants apprendront une approche systématique pour gérer le changement et un processus pour travailler avec des personnes et des groupes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de votre organisation.
  • Conscience de son leadership et intelligence politique : La conscience de soi est un atout essentiel pour un dirigeant efficace en soins de santé. Les participants subiront plusieurs évaluations qu'ils utiliseront pour élaborer leurs propres programmes de leadership.
  • Application d'outils de gestion : Les participants seront exposés à différents outils de planification, d'organisation et de mesure. 

Leçons du programme

  • Compréhension de la formulation et de la mise en œuvre d'une stratégie, notamment dans le cadre de la région;
  • Connaissance des différents styles de leadership et d'approches;
  • Capacité à communiquer et à mener le changement;
  • Compréhension de la gestion du changement et de l'utilisation de tableaux de bord équilibrés;
  • Un réseau de relations de collaboration à l'échelle de la santé régionale

Facilitateurs

Brian Golden, Ph.D.

Brian Golden, Ph.D.

Directeur académique

Lynn Davies

Lynn Davies

Facilitateur

Ian McKillop, Ph.D.

Ian McKillop, Ph.D.

Facilitateur

Michael Miles, Ph.D.

Michael Miles, Ph.D.

Facilitateur

Ingrid Richter, Ph.D.

Ingrid Richter, Ph.D.

Cadre en résidence

Détails

Date

Programme reporté

Si vous desirez recevoir un courriel quand l'inscription sera ouverte veuillez communiquer avec nous par courriel.

Format
Quatre modules de deux journées consécutives, de 8h à 17h. Chaque module est offert à environ six semaines d'intervalle.
Pour obtenir de plus amples renseignements

executiveprograms
@telfer.uOttawa.ca

613-562-5921

Lieu
École de gestion Telfer
Centre de leadership pour cadres
99 rue Bank, Suite 200
Ottawa ON K1P 6B9

Programmes adaptés

Nos programmes et certificats peuvent être offerts à vos employés et adaptés aux exigences spécifiques de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins, s'il vous plaît contactez-nous.

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