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- Catégorie : Annonces Telfer
Au nom de l’École de gestion Telfer, je suis attristé d’annoncer le décès du professeur émérite et notre ancien doyen, Gilles Paquet qui s’est éteint le 17 janvier 2019, à l’âge de 82 ans.
Le professeur Paquet, membre de l'Ordre du Canada, de la Société royale du Canada et de la Société royale des arts de Londres, a été doyen de la Faculté d'administration (aujourd'hui l'École de gestion Telfer) de 1981 à 1988. Gilles était un homme avec une vision claire qui comprenait l’importance de renforcer nos relations au sein de la communauté, ainsi que la valeur de la recherche et son impact sur le monde des affaires et de la gestion.
Nous nous souviendrons du professeur Paquet comme étant un personnage unique qui n’avait jamais peur de prendre des risques ni de dire ce qu’il pensait. Il était un économiste, un communicateur, un chercheur et un journaliste prolifique qui a eu un impact non seulement sur notre École, mais également sur notre communauté aux niveaux local et national. Son héritage sera à jamais lié à l'excellence de notre École et de l'Université d'Ottawa dans son ensemble.
Ses recherches à l'École de gestion Telfer ont porté sur l'économie industrielle, la gouvernance et les politiques et la gestion publiques. Au cours de sa carrière, il a été l'auteur de plus de 60 ouvrages et a rédigé plus de 500 rapports, articles scientifiques ou chapitres d'ouvrages consacrés à l'histoire économique du Canada, aux études urbaines et régionales, à l'organisation industrielle, à la gestion publique, à la gestion du savoir et à la gouvernance.
Alors que nous célébrons la vie de ce grand personnage, le personnel, les professeurs, les étudiants et les diplômés de l'École de gestion Telfer se joignent à la famille pour porter le deuil de cet homme véritablement inspirant.
Je vous remercie d'avoir la famille du professeur Paquet dans vos pensées pendant cette période difficile.
Doyen François Julien, PhD
École de gestion Telfer
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Le doyen François Julien et Doug Dempster, directeur général du Centre de leadership de l'École de gestion Telfer, sont ravis d'annoncer la nomination d'Ingrid Richter, Ph. D., en tant que cadre en résidence.
Le Centre de leadership pour cadres fait partie de l'École de gestion Telfer et se consacre à la prestation de programmes novateurs de perfectionnement des cadres pour ses clients. La clientèle du Centre est composée d'organisations qui relèvent des secteurs public, privé et sans but lucratif de la région de la capitale nationale, du pays et du monde entier.
Mme Richter est tenue en haute estime pour ses travaux dans le domaine de la conception et de la prestation de programmes liés au perfectionnement du leadership, aux changements complexes et à la transformation organisationnelle pour un large éventail d'organisations clientes et leurs hauts dirigeants. Ces 18 derniers mois, Mme Richter a occupé le poste de directrice universitaire et a agi à titre d'experte-conseil principale pour plusieurs programmes de leadership personnalisés offerts par l'École de gestion Telfer à d'importants clients à l'échelle du Canada. Dans l'exercice de ses fonctions, elle a adopté une approche interdisciplinaire et s'est penchée sur la création d'expériences d'apprentissage de qualité supérieure dans le but de répondre aux besoins variés des apprenants individuels et de leurs organisations.
Mme Richter met à profit 30 ans d'expérience en tant que conseillère en gestion et universitaire à temps partiel, ayant été appelée à travailler dans divers contextes. Elle a notamment occupé un poste de cadre dans la fonction publique de l'Ontario au sein du Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels. Elle est également collaboratrice émérite de l'École de la fonction publique du Canada (programmes internationaux). Au cours de la dernière décennie, Mme Richter a conçu et offert des programmes exhaustifs de grande envergure (plusieurs pays) englobant plus de 600 hauts dirigeants des secteurs public et à but non lucratif au Canada, en Europe, en Asie, en Afrique et dans les Caraïbes.
Elle est également une éminente professionnelle du développement organisationnel. En tant que cofondatrice du Canadian Organization Development Institute, elle a contribué à la mise en place du tout premier processus d'évaluation par les pairs et d'accréditation à l'intention des spécialistes en développement organisationnel au Canada. Elle a également conçu et enseigné des programmes de troisième cycle axés sur le leadership, l'innovation sociale et le développement organisationnel pour l'Université Royal Roads, l'Université de Toronto et l'Université de Waterloo.
Mme Richter a obtenu un doctorat en apprentissage pour cadres de l'Université Lancaster, au Royaume-Uni. Elle est également titulaire d'une maîtrise en apprentissage en milieu de travail de l'Université de Toronto et d'un baccalauréat en psychologie de l'Université McGill.
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