Actualités
- Catégorie : Annonces Telfer
Les 23 et 24 mars, la 8e édition de la Conférence Legacy s’est tenue à l’hôtel Delta Ottawa City Centre. Partout, de Vancouver à Halifax, la Conférence Legacy 2018 a rassemblé plus de 700 mordus d’informatique, de gens d’action et de créateurs partageant les mêmes points de vue.
Cette année, des conférenciers venus de San Francisco, de New York et du Nebraska ont fait le déplacement, avec pour objectif commun d’inspirer la prochaine génération de passionnés de l’informatique. À l’occasion de la Conférence Legacy, ces interlocuteurs, que ce soit les fondateurs mondialement connus de la société de médias connaissant la plus forte croissance en Amérique ou le parrain canadien de la marijuana, ont fait part de leurs témoignages et ont encouragé les participants à la conférence à trouver le courage de se lancer, d’acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux outils, et de trouver des cofondateurs.
Tout au long de la conférence, ces icônes de l’entrepreneuriat ont proposé des séances de mentorat de 15 minutes, au cours desquelles les participants ont pu leur poser les questions qu’ils souhaitaient, quelles qu’elles soient. Les participants ont eu l’occasion exceptionnelle d’interagir avec des avant-gardistes de l’acquisition de talents dans un contexte dynamique sans pression ni formalité.
L’un des attraits principaux de la conférence de cette année était les ateliers interactifs menés par les plus grandes entreprises au Canada, comme Microsoft et Shopify. « Why Should We Care about AI? » (pourquoi s’intéresser à l’intelligence artificielle), l’atelier organisé par Microsoft, a présenté les innovations révolutionnaires dans le domaine de l’intelligence artificielle et expliqué les influences qu’elles allaient avoir sur notre société dans les années à venir. Les participants ont également pu rencontrer des instructeurs de Soshal et du certificat en marketing numérique de l’École de gestion Telfer afin d’en apprendre plus sur les personas, la schématisation du parcours de l’utilisateur, les stratégies de marketing numérique, la gestion des relations avec la clientèle, la conception pour les spécialistes du marketing, la rédaction adaptée aux sites Web et aux applications, le référencement naturel et la conception de pages de renvoi.
La Conférence Legacy organisera l’atelier « The Legacy Bootcamp: Coding 101 » (atelier Legacy intensif : les bases du codage) en juin 2018 : à cette occasion, les participants pourront apprendre les compétences de base des langages HTML et CSS au cours d’une formation de 12 heures. De plus amples détails vous seront communiqués bientôt sur la page facebook.com/legacycon/.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Après avoir obtenu son diplôme d’une école privée à Bahreïn, George Khalife a entrepris de trouver une université où il pourrait se perfectionner, et contribuer à l’accroissement de l’établissement. Après avoir jeté son dévolu sur l’École de gestion Telfer, George a obtenu un baccalauréat en commerce en 2015. Il s’est inscrit à l’École Telfer en raison de l’authenticité des professeurs, des possibilités inexploitées, d’un programme d’études solide en voie d’amélioration et du bassin d’étudiants et de diplômés qui était, et demeure, étroitement lié.
Pendant ses études à l’École Telfer, George se souvient de certains cours et professeurs qui ont eu une influence marquée sur lui, notamment les cours du programme en systèmes d’information de gestion (SIG) avec Nour El-Kadri, le Laboratoire de recherche et d’apprentissage en finance avec Pouya Safi, et le cours d’évaluation des capitaux propres avec la professeure Miwako Nitani. George mentionne également trois camarades de classe, avec lesquels il a contribué à créer un fonds de placement géré par les étudiants appelé T&V Capital Management, maintenant connu sous le nom de Fonds de capital de l’École de gestion Telfer. Cette initiative lui a permis de rencontrer le premier commanditaire du Fonds, ce qui l’a amené à se joindre au groupe TMX.
George donne de nombreux exemples qui ont contribué à en arriver là où il est aujourd’hui au cours de ces années à l’École Telfer, y compris les liens noués avec les professeurs, les amitiés établies au cours de ses études, les clubs et les activités parascolaires auxquels il a participé, le réseau de diplômés, les événements de réseautage et les ateliers universitaires organisés par cet établissement. « Ce sont les choses qui ont contribué à ma réussite au cours de mes études à l’université et après l’obtention de mon diplôme », a déclaré George.
Pour ce qui est de sa motivation, ce sont ses parents qui l’inspirent. Les parents de George ont quitté le Moyen-Orient pour lui donner, à lui et à sa sœur, la possibilité d’un avenir meilleur. Comme il le dit lui-même : « Chaque fois que je me sens mis au défi, ou fatigué ou que l’envie d’abandonner me prend, je retourne les voir et me souviens de toutes les difficultés qu’ils ont dû surmonter pour m’aider à en arriver là, c’est tout ce qu’il me faut pour persister. »
Après l’obtention de son diplôme, George a immédiatement commencé à travailler à la Bourse de Toronto (groupe TMX), dans le cadre du programme d’intégration professionnelle en rotation sur deux ans. À la fin de ce programme, il a accepté un poste à temps plein où il dirige des activités commerciales de TMX à Toronto et à New York. Alors qu’il travaillait pour TMX, George a mis au point de nombreux projets en marge, dont BookBack, une application pour les étudiants universitaires leur permettant d’acheter et de vendre des livres, a animé une émission balado diffusée – « Let’s Grab Coffee (prenons un café) », et a blogué sur LinkedIn ainsi que sur son site personnel.
- Catégorie : Actualités
Nominez un(e) diplomé(e) pour un prix de reconnaissance
Si vous connaissez un(e) diplômé(e) dont leurs contributions méritent de se faire reconnaître, nominez-les pour un prix.
Ce ne sont pas des diplômés remarquables qui manquent à l’École de gestion Telfer. En 2017, Bryan Belanger (EMBA 2007), Justine Hendricks (MBA 2004) et Wanda MacDonald (MGSS 1981), ont été les récipiendaires de la médaille Trudeau en reconnaissance de leurs contributions exceptionnelles au monde des affaires et de la santé, à la communauté et à leur alma mater. De plus, Billy Triantafilos (B.Com. 2007) s'est mérité le prix Jeune Phénix pour avoir relevé d'importants défis dans une courte période de temps.
Connaissez-vous un(e) diplômé(e) qui mérite un de nos prix pour les diplômés ? Les détails des deux catégories de prix, ainsi que le formulaire de mise en candidature, se trouvent ci-dessous.
Les candidatures seront acceptées dès le 15 janvier 2018. Ces prix sont remis lors du prochain Gala de l'excellence, qui aura lieu à Ottawa le 20 octobre 2018.
Le comité de sélection pour les prix pour les diplômés est composé de représentants de l’École Telfer, de l’association des anciens de l’École Telfer, de l’association des anciens du MBA, de l’association des anciens de la MGSS et de l’association des anciens du MBA pour cadres.
La date limite pour les nominations est le 16 avril 2018 à 12 h.
Si vous avez des questions au sujet du processus de mise en candidature, ou pour avoir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Kim Duthie
613-562-5800 poste 2934
- Catégorie : Actualités
La revue « CEO Magazine » (Londres, Royaume-Uni) a publié son classement annuel des meilleurs programmes de MBA pour cadres et a classé le programme de MBA pour cadres de l’École de gestion Telfer en première place au monde entier pour une deuxième année consécutive.
À l'aide d'un système de classement entièrement adapté et pondéré selon les critères fondés sur les faits, « CEO Magazine » vise à fournir aux étudiants potentiels une référence de performance pour les écoles de gestion et leurs programmes de MBA.
« Nous sommes ravis d’avoir été reconnu par « CEO Magazine » et nous sommes déterminés à rester au sommet du classement. Le MBA pour cadres de l’École Telfer offre une plate-forme globale, pratique et pertinente qui mise sur un leadership responsable et efficace pour un impact optimal sur un marché mondial de plus en plus compétitif », a déclaré Sophia Leong, directrice du MBA pour cadres. « Cette reconnaissance, pour une deuxième année de suite, souligne la qualité du programme et son impact sur la transformation des candidats. »
« Deux année consécutives à la tête de ce classement est une réalisation incroyable et une franche illustration que nous offrons une expérience d'apprentissage supérieure à nos candidats du MBA pour cadres année après année. Cette reconnaissance internationale est le résultat du travail remarquable et de l'engagement de nos professeurs et du personnel de soutien de notre programme, dirigé par Sophia Leong » a dit le doyen François Julien. « Je suis également reconnaissant du soutien de nos diplômés et des membres du milieu des affaires qui contribuent au perfectionnement professionnel de nos candidats en participant à la prestation du programme de MBA pour cadres et en leur offrant des possibilités de projets qui enrichissent leur expérience d'apprentissage et qui permettent aux diplômés de mener des carrières réussies, renforçant ainsi la réputation de l'École de gestion Telfer. »
Le classement complet est disponible en ligne sur le site du « CEO Magazine » (en anglais).
À PROPOS DU MBA POUR CADRES
Le MBA pour cadres de l’École Telfer offre une plus-value visant trois aspects distincts : une croissance continue en tant que dirigeant, des résultats au sein de votre organisation et une contribution à la collectivité. Notre programme offre aux professionnels un environnement d'apprentissage « en direct » et transformateur, axé sur l'expérience internationale et le leadership pour exceller dans l'économie mondiale d'aujourd'hui. Le curriculum comprend notre Série Signature de six projets de consultation d'affaires, dont deux projets proposent un volet international qui compte des voyages d'affaires à l'étranger.
À PROPOS DU « CEO MAGAZINE »
« CEO Magazine » fait la promotion des meilleures écoles de gestion du monde entier depuis son lancement en 2008. En 2012, la publication a lancé ses classements annuels du MBA afin d’évaluer les programmes de MBA, de MBA pour cadres et de MBA en ligne à l’échelle internationale.
Cette année, « CEO Magazine » a communiqué avec des écoles de gestion en Amérique du Nord, en Europe, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans les pays BRICS, et a reçu des réponses de plus de 270 institutions.
- Catégorie : Annonces Telfer
La majorité d’entre nous connaissent quelqu’un qui a déjà fait l’objet de harcèlement sexuel au travail. Il n’est pas rare que ces victimes ressentent de la honte et qu’elles hésitent à dénoncer les actes par crainte de représailles. Ainsi, beaucoup de victimes préfèrent garder le secret.
Mais la situation change lentement. À la suite de récentes allégations de harcèlement sexuel au travail, un nombre croissant de femmes de tous les horizons trouvent le courage de briser ce trop lourd silence.
Nous commençons enfin à percevoir l’ampleur du problème, notamment à la suite des sorties publiques de grandes stars hollywoodiennes, d’athlètes médaillées d’or et de membres féminines de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) qui ont osé raconter leur histoire.
Ce qui a changé, c’est que les femmes ont trouvé un lieu sûr pour être entendues.
« Je crois que le mouvement #moiaussi et le fait que de plus en plus de gens soutiennent et écoutent les victimes ont encouragé beaucoup de femmes à parler du harcèlement sexuel qu’elles ont vécu dans leur vie de tous les jours, y compris au travail », explique la professeure de l’École de gestion Telfer Jane O’Reilly. La professeure étudie actuellement les relations interpersonnelles nocives, y compris le harcèlement sexuel, au sein des organisations.
Si vous désirez en savoir plus sur les raisons pour lesquelles les organisations devraient prendre au sérieux même les formes les plus subtiles de harcèlement sexuel pour créer un milieu de travail respectueux, cliquez ici.
- Catégorie : Futurs diplômés
En tant qu’école de gestion renommée, l’École Telfer met un point d’honneur à connecter ses étudiants à ce qui compte. L’une des façons dont l’École y parvient est en énonçant les objectifs stratégiques afin de stimuler l’amélioration et l’innovation continues. L’un des principaux objectifs de l’année universitaire 2017-2018 est d’encourager tous les étudiants à adopter un état d’esprit mondial et d’en souligner l’importance. Eric Muellejans, un étudiant de 2e année du B.Com., a eu la chance d’être nommé récemment au poste de directeur des relations internationales de l’Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales (AIESEC), la première organisation en importance au monde dirigée par des étudiants, qui offre des possibilités de bénévolat et de carrières aux étudiants étrangers dans plus de 126 pays.
Lors de l’année universitaire 2016-2017, Eric a agi à titre de président de l’AIESEC Ottawa, l’un des nombreux clubs de l’École de gestion Telfer à l’Université d’Ottawa. Eric a affirmé : « Être président d’un club de l’École de gestion Telfer m’a procuré les compétences et la confiance dont j’avais besoin pour intégrer un esprit mondial dans tous les environnements de travail. C’est fantastique d’étudier dans une école où les professeurs enseignent des leçons pertinentes et qui s’appliquent à plusieurs échelles. L’École permet aux étudiants d’acquérir les compétences requises pour se démarquer des situations d’affaires internationales en constante évolution. » En avril 2017, Eric s’est rendu au Pérou pour représenter l’AIESEC Ottawa et l’AIESEC Canada à l’occasion du Congrès des Amériques qui réunit de jeunes leaders dans plus de 20 pays de l’hémisphère occidental. Eric a indiqué que l’« AIESEC est dirigé par des jeunes, pour des jeunes. Elle permet à ses participants d’interagir avec des gens de différentes nationalités, de connaître de nouveaux points de vue et d’entendre leurs ambitions respectives pour leur pays d’origine. L’atmosphère est réellement inspirante. »
À son poste de directeur, Eric se rendra en Colombie, au Mexique et dans plusieurs autres pays pour négocier et collaborer avec d’autres entités afin de créer des possibilités d’emplois à l’étranger pour les jeunes Canadiens. Son objectif, et celui de l’AIESEC Canada, est d’offrir aux Canadiens plus de 1 100 possibilités pour l’échange professionnel au cours des six prochains mois. Il a déclaré : « Ce poste sera très exigeant en raison des voyages et des réunions, mais je suis chanceux d’étudier à l’École de gestion Telfer où mes collègues de classe et mes professeurs peuvent m’appuyer dans mon rôle ».
Si vous souhaitez vivre une expérience offerte par l’AIESEC cet été afin d’acquérir des compétences professionnelles très recherchées, vous pouvez consulter le site Web aiesec.org pour en savoir plus et commencer votre demande.
Ajoutez Eric Muellejans à votre réseau en suivant ce lien : https://www.linkedin.com/in/ericmuellejans/.
Vous pouvez aussi suivre les activités de l’École de gestion Telfer sur LinkedIn ici!
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Une femme prévoyante
Jodie Harrison a été prévoyante. Étudiante en B.Com. Telfer, Jodie avait l’intention de devenir conseillère en placements. Elle s’est donc spécialisée dans la finance et a tiré profit du Programme Connexions de l’École pour faire un stage dans une firme de placement d’envergure nationale pendant sa dernière année d’études. Jodie a aussi travaillé pour le Centre des carrières et a assuré la présidence de l’association des étudiants en B.Com. Telfer. Ces rôles lui ont permis d’acquérir diverses compétences et de nombreux contacts qui se sont révélés particulièrement utiles après l’obtention de son diplôme.
« Tous les étudiants du programme reçoivent le même diplôme », a-t-elle déclaré. « Ce sont les choses que l’on fait en-dehors des travaux scolaires qui non seulement nous distinguent des autres diplômés, mais nous permettent aussi de nous rapprocher de notre objectif. »
Jodie Harrison demeure prévoyante. Elle l’est en tant que professionnelle pour BMO Nesbitt Burns, où elle aide les familles et les entrepreneurs à atteindre la réussite financière. Elle l’est aussi pour son alma mater. Elle a présidé l’Association des anciens; elle est aussi membre du Programme de mentorat pour les cadres, et elle vient tout juste d’être nommée présidente de l’édition 2018 du tournoi de golf pour les bourses d’études.
« Présider le tournoi est tout à fait dans mes cordes en tant que conseillère en placements », a-t-elle expliqué. « Je veux que les étudiants de l'École Telfer aient accès à de nombreuses bourses généreuses, de sorte qu’ils puissent obtenir leur diplôme sans avoir accumulé de dette ou le moins possible. »
Elle est aussi prévoyante dans l’âme : « Si j’ai un conseil à donner aux étudiants de l'École Telfer, c’est de trouver leur propre voie et ensuite de travailler dur, qu’il s’agisse d’établir des réseaux, de partager des expériences, de trouver des mentors ou de soutenir leurs pairs en cours de route. »
C’est un bon plan.
- Catégorie : Futurs diplômés
Le Réseau de femmes en gestion est une initiative qui a récemment été fondée à l’École de gestion Telfer et qui a pour objectif de fournir aux femmes les outils dont elles ont besoin pour réussir leurs projets personnels et professionnels. L’objectif de l’initiative consiste à aider les femmes sous trois différents volets : à exceller dans leur carrière en mettant à leur disposition du mentorat et en augmentant leur participation dans le secteur de la gestion; à bâtir une communauté positive, solidaire et inclusive; et à perfectionner leurs compétences pour favoriser la créativité et l’innovation.
La femme derrière le Réseau de femmes en gestion n’est nulle autre que Polly Leung. Polly, originaire de Markham, en Ontario, est une étudiante de quatrième année du B.Com. avec option en gestion internationale. Elle travaille avec grand intérêt afin d’ouvrir la voie pour les autres femmes et elle-même au sein des industries professionnelles. Polly affirme qu’elle a eu de nombreuses idées au cours des années, mais que celles-ci ne se sont pas concrétisées en raison d’un manque d’engagement. Elle explique que le réseau reprend un concept qu’elle a imaginé plusieurs fois : un regroupement où les femmes s’entraident afin de se développer dans une atmosphère de communauté qui leur permet de célébrer leur réussite, ainsi que de reconnaître les épreuves et d’apprendre de celles‑ci. « J’ai eu plusieurs bonnes idées au fil des ans, mais celle du Réseau de femmes en gestion est simplement restée ancrée pour finir par se concrétiser », dit-elle. Polly reconnaît que sans le soutien et les encouragements de l’École Telfer, particulièrement du Centre des carrières, le Réseau de femmes en gestion n’aurait pas été possible. Elle note également qu’elle a eu plusieurs professeurs qui lui ont appris à aller au fond des choses, à poser les questions difficiles en classe et ailleurs, et à toujours travailler fort pour aller plus loin.
« Transformation avant information » est la mentalité de Polly pour le regroupement. Elle a pour ambition d’organiser des événements qui rassemblent les gens et leur permettent de communiquer et d’apprendre les uns des autres, en plus de créer des relations de transformation, plutôt que d’organiser uniquement des séances d’information. Elle affirme qu’elle s’efforce d’imiter la capacité d’Oprah à établir des liens avec les gens, à inspirer des objectifs et à orienter les personnes autour d’elle.
Polly est destinée à un brillant avenir. Elle vise une carrière à un poste de direction en marketing où elle pourra établir un équilibre sain entre ses engagements, sa créativité et ses passions, et ce, elle l’espère, dans une grande ville. Pour l’instant, elle continue de travailler avec une incroyable équipe de personnes qui contribuent au Réseau de femmes en gestion et de suivre des cours inspirants et pertinents; et pour couronner le tout, elle vient de présenter une demande pour participer à un échange international.
Au cours des prochains mois, le regroupement prévoit plusieurs événements, dont une série d’ateliers sur le thème de la finance ainsi qu’un programme sur l’entrepreneuriat. Apprenez-en plus sur le Réseau de femmes en gestion et son calendrier des événements ici.
- Catégorie : Annonces Telfer
Présenté par le Club des entrepreneurs (TECDE), le 27e Souper d'affaires annuel « Toast to Success » est un événement de réseautage célébrant le succès entrepreneurial au sein de uOttawa et de la communauté locale. L’événement, a eu lieu au Château Laurier le 1er février 2018 et est l’un des plus grands rassemblements de réseautage organisé par des étudiants de l’École Telfer. À titre de conférencier principal, Terry Davis, PDG de Home Hardware a présenté plusieurs aspects déterminants de sa carrière ainsi que des conseils aux futurs entrepreneurs présents dans la salle.
Revivez les moments forts de l’événement grâce à l’article publié par le Ottawa Business Journal.
- Catégorie : Futurs diplômés
Vous avez peut-être entendu parler de Montana Champagne récemment si vous suivez les actualités locales. Au cours du semestre d’hiver de 2017, il a remporté son premier titre national au 400m quatre nages (épreuve individuelle), établissant de ce fait le cinquième meilleur temps de l’histoire canadienne. Il a été nommé Athlète de l’année lors du Banquet des Gee-Gees et nommé au sein de la première équipe étoile canadienne. Il a également reçu le Prix du directeur et été nommé joueur par excellence de l’équipe de natation. Comme vous pouvez le constater, ce nageur de l’équipe universitaire de Telfer a de quoi se vanter.
Même si ses résultats au championnat sportif universitaire peuvent impressionner, il convient de noter que M. Champagne parvient malgré tout à trouver un juste équilibre entre ses études et le sport. Obtenant régulièrement des A et des B à ses devoirs, il s’est engagé à terminer ses études universitaires non seulement avec une excellente réputation en tant que nageur de calibre mondial, mais aussi en tant que diplômé de l’École de gestion Telfer avec un solide bagage de connaissances dans le domaine des affaires.
Montana attribue une partie de sa réussite aux services proposés à l’École de gestion Telfer. Il déclare : « J’apprécie vivement la quantité de ressources et d’aide offertes aux étudiants. L’École de gestion Telfer compte une équipe de conseillers universitaires spécialisés dans l’aide aux étudiants qui pourraient avoir besoin de conseils ou d’une orientation pendant leurs études. »
Actuellement inscrit au B.Com. (sans option), Montana a décidé de passer à l’option en gestion des ressources humaines après avoir suivi le cours de gestion des ressources humaines et de comportement organisationnel : « Ce cours m’a laissé une impression incroyable; il m’a permis de voir le côté plus personnel et humain du monde des affaires ».
En tant que co-capitaine de l’équipe de natation universitaire, Montana sait diriger les gens et les aider à s’améliorer, deux des caractéristiques souvent recherchées chez les professionnels dans le monde des affaires. Son avenir semble des plus prometteurs. Il a notamment pour projet de représenter le Canada sur la scène internationale en natation et de profiter au maximum de son passage à l’École de gestion Telfer pour trouver un emploi après l’obtention de son diplôme.
Ajoutez Montana à votre réseau en suivant ce lien https://www.linkedin.com/in/montana-champagne
Aussi, vous pouvez suivre le fil des activités de l’École de gestion Telfer sur LinkedIn ici!
24 février 2018
RÉSUMÉ : Champagne monte de nouveau sur le podium U SPORTS, il décroche l'argent au 200 m quatre nages individuelles
23 février 2018
RÉSUMÉ : L’or pour Champagne, l’argent pour Casarin
22 février 2018
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21 février 2018
APERÇU DU CHAMPIONNAT : Champagne défendra sa médaille d'or U SPORTS en fin de semaine
10 février 2018
RÉSUMÉ: Des récompenses majeures et plus de médailles lors du dernier jour des championnats de natation des SUO
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L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez