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Ne
craignez
pas
le
futur.

Façonnez-le.

À Telfer, un meilleur Canada est le travail de toute une vie. Depuis 50 ans, nous avons développé avec diligence les connaissances et les applications nécessaires pour affronter les questions les plus difficiles du Canada.

Actualités

Changement de propriétaire d'une entreprise familiale par un membre de la génération suivante
Les mentors étudiants de Telfer préparent les élèves des écoles secondaires d’Ottawa à un avenir dans le monde des affaires
L'École de gestion Telfer annonce la création d'un Cabinet de leadership stratégique composé d'éminents chefs d'entreprise

Plus de nouvelles 

Telfer agit en grand (TAG)

S'adapter à notre nouvelle réalité de manière positive

Puisque la COVID-19 nous oblige à modifier radicalement nos habitudes de vie, nous aimerions partager les histoires positives de la #TelferNation. Cette plateforme a pour but de mettre en lumière les meilleurs exemples de leadership, de résilience et d’altruisme dont font preuve les membres de la communauté de Telfer en cette période historique et sans précédent.

Partager votre histoire 

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Carrières

Employeurs

Il y a de nombreuses façons de s'impliquer en tant qu'employeur : afficher une offre d'emploi, animer un atelier, participer à un événement de réseautage ou à un programme de mentorat, et plus encore.

En savoir plus 

International

chef

Programmes d'échanges internationaux

Les étudiants peuvent étudier à l'étranger pendant un ou deux trimestres dans l'un des 56 établissements postsecondaires d'élite répertoriés dans 26 pays.

Notre réseau mondial de diplômés

Nous offrons à notre réseau mondial de plus de 25 000 diplômés des possibilités d'établir des liens dans le cadre de diverses réceptions de réseautage à travers le monde.

Programmes d'études favorisant un esprit d'ouverture sur le monde

Nous inculquons un esprit d'ouverture sur le monde aux étudiants et au corps professoral grâce à des programmes qui reflètent une dimension internationale.

Notre ouverture sur le monde 

La vie étudiante à Telfer

#WomensHistoryMonth is an opportunity to honour all the women and girls who have made a lasting impact in their fields.💜

Some #TelferNation women who have made an impact are @telferwmn Co-Presidents, @Hannah.Temple and @Dawn.Lising. The Telfer Women in Management Network strives to achieve gender equality in the workplace through connecting community leaders with students of all genders.

“As we develop the next generation of female leaders, we try to exemplify strong feminine leadership. Feminine leadership styles focus on nurturing and elevating others, which allows team members to develop their own skills and strengths. This style is more horizontal than traditional leadership styles and has proven to enhance team commitment and organizational performance,” shared Hannah and Dawn.💪

Learn more about the hard work WMN is doing to create a #wealthier and better Canada: #LinkInBio

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Le Mois de l’histoire des femmes est l’occasion de rendre hommage à toutes les filles et les femmes qui ont eu un impact durable dans leur domaine.💜

Voici quelques femmes de la #TelferNation dont le travail mérite d’être souligné : les coprésidentes de @telferwmn, @Hannah.Temple et @Dawn.Lising. Le Réseau de femmes en gestion (WMN) s'efforce d'atteindre l'égalité des genres sur le lieu de travail en connectant les leaders de la communauté avec des étudiants de tous genres.

"En formant la prochaine génération de femmes à des postes de direction, nous essayons de donner l'exemple d'un leadership féminin fort. Les styles de leadership féminins se concentrent sur le soutien et l'élévation des autres, ce qui permet aux membres de l'équipe de développer leurs propres compétences et forces. Ce style est plus horizontal que les styles de leadership traditionnels et il a été prouvé qu'il améliore l'engagement de l'équipe et les performances de l'organisation", ont partagé Hannah et Dawn.💪

Apprenez-en davantage sur le travail acharné de WMN pour créer un meilleur Canada, un Canada #PlusProspère : #LienEnBio

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How do I get my #FamilyEnterprise involved in #Philanthropy or #ImpactInvesting?

Read why from Isabel Botero of @uofl in ‘Enabling Next Generation Legacies,’ from #TelferNation's @peterjask & Sabine Rau, introduced at the @unctadwif hosted by @UNCTAD: https://t.co/isCXCKl38c https://t.co/e0GhB3Thak

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RT @TelferResearch Nous avons rencontré Ramzi Fathallah, un nouveau professeur à @Telfer_UdO-@uOttawa.

En savoir plus sur ses intérêts de recherche portant sur les entreprises familiales et la façon dont les entrepreneuses et entrepreneurs composent avec les difficultés▶️https://t.co/Cmh83pFygn https://t.co/NTrgHXlQfC

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#TelferNation is a community that values the importance of paying it forward.

This week, Telfer Professors Peter Jaskiewicz and Sabine Rau are releasing their #FamilyBusiness book entitled ‘Enabling Next Generation Legacies’ at the @unitednations World Investment Forum. This book of 35 important questions was designed to include insights from experts in order to enable Next Generation members of family businesses to succeed around the world. 🌍

All proceeds of the book will go towards the Telfer Nation Fund, which provides funding to keep the Telfer student experience one of a kind as it supports case competitions, student clubs, student wellness and more.

Pre-order the book now, available in early December #LinkInBio

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La #TelferNation est une communauté qui valorise l'importance de donner au suivant.

Cette semaine, les professeurs de Telfer Peter Jaskiewicz et Sabine Rau présentent leur livre sur l’entreprise familiale intitulé "Enabling Next Generation Legacies" lors du World Investment Forum organisé par @unctad. Ce livre, qui pose 35 questions importantes, a été conçu pour inclure des idées d'experts afin de permettre à la prochaine génération de membres d’entreprises familiales de réussir dans le monde entire. 🌐

Les bons gestes du livre ne s'arrêtent pas là : tous les profits seront versés au Fonds de la Telfer Nation, qui fournit un financement flexible pour une variété de besoins immédiats des étudiants afin d'aider à garder l'expérience Telfer unique en son genre.

Pré-commandez dès maintenant le livre pour livraison en décembre. #LienEnBio

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Nine out of 10 employees in Canada feel burned out at work. 📉

One in 5 people suffer from mental health issues every year. 🧠

It is important for organizational leaders to find creative ways to promote the well-being and mental health of their employees and help them manage their stress.

This is also important when it comes to managing stress at school and finding a balance between studies, assignments, classes and internships with activities outside of school that contribute to your well-being such as time with friends, exercising, relaxing and much more.

On this #WorldMentalHealthDay, check out these 6 articles from various members at @uOttawa, including our article on work-life-balance, to help you make your well-being a priority: #LinkInBio

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Au Canada, neuf employés sur dix se sentent épuisés au travail. 📉

Une personne sur cinq souffre de problèmes de santé mentale chaque année. 🧠

Il est important que les leaders organisationnels trouvent des moyens créatifs de promouvoir le bien-être et la santé mentale de leurs employés afin de les aider à gérer leur stress.

À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, consultez ces six articles rédigés par divers membres de l'uOttawa, y compris notre article sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, pour vous aider à faire de votre bien-être une priorité : #LienEnBio

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Did you know that between 2010 & 2018, the number of multinational corporations in Canada has grown by 30%? 📈 Many of which are investing in emerging economies. 🌏

Find out what #TelferNation Prof. AJ Corner says is needed to succeed in these markets: https://t.co/nWJONVvkbn https://t.co/eKE15SguYP

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Savais-tu que 80 % de l'énergie mondiale provient des combustibles fossiles? 💨

Darlene Himick, professeure de la #TelferNation discute avec @uniworldnews du désinvestissement en combustibles fossiles.

En savoir plus sur la perspective de prof Himick ➡️ https://t.co/EBxOyRpfgU https://t.co/CcoQz4uZAB

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How can I monitor if our #FamilyBusiness model will be viable in the future? 📈

Read why Carlo Salvato of @Unibocconi says it will NOT be viable in the future in “Enabling Next Generation Legacies” from #TelferNation's @peterjask & Sabine Rau: https://t.co/isCXCKl38c https://t.co/G0j1JmB1wl

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RT @Telfer_UdO Faire confiance à votre famille peut-il nuire à votre #EntrepriseFamiliale? 🤔

Un article du @HarvardBiz par @PeterJask, prof #TelferNation, révèle que les familles qui se font confiance ont tendance à avoir un rendement plus faible.

👉En savoir plus : https://t.co/s1bXR4VA41 https://t.co/IMISpYBVgN

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Notre expertise pour un meilleur Canada

 
01.

Plus
vert

Le défi global du climat est une réalité. Les entreprises doivent être les leaders qui nous mèneront vers un avenir plus durable.
Afin de bâtir l’avenir du pays sur des fondations solides, il faut complètement repenser et réorienter les pratiques d’affaires à la base de notre économie. En savoir plus 

 
chef
chef
 
02.

Plus
en santé

Il faut repenser notre approche des soins de santé d’un point de vue systémique afin de garantir que les ressources investies dans le système profitent le plus possible à un maximum de gens. En savoir plus 

 
 
03.

Plus
heureux

Une personne heureuse est plus productive, moins souvent malade et plus encline à s’engager socialement. Le Canada carbure à l’énergie de gens heureux qui mordent dans la vie. En savoir plus 

 
chef
chef
 
04.

Plus
prospère

Il faut mettre l'argent canadien à l’œuvre. Mieux l’exploiter pour qu’il crée plus d’entreprises, plus de dirigeants, plus d’innovation, pour qu’il travaille au service du Canada. En savoir plus 

 

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