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Doctorante à l’honneur – Elmira Mirbahaeddin

Elmira Mirbahaeddin

Elmira Mirbahaeddin s’est inscrite au doctorat en gestion à Telfer en 2017, après avoir obtenu une maîtrise en gestion pour cadres (affaires urbaines) et un baccalauréat en gestion des soins de santé en Iran. Elle est également titulaire d’une attestation professionnelle en gestion de projet. Sous la direction de la professeure Samia Chreim, elle se spécialise dans les systèmes de santé.

Nous l’avons rencontrée pour en apprendre davantage sur ses champs d’intérêt dans le domaine des soins de santé mentale et du soutien par les pairs (personnes ayant connu l’itinérance ou des problèmes de dépendance ou de santé mentale qui viennent en aide à des personnes aux prises avec les mêmes problèmes, et qui leur offrent des services favorisant leur rétablissement).

Pourquoi avez-vous choisi d’étudier les systèmes de santé à Telfer?

J’ai décidé de me spécialiser dans ce domaine pour mettre à profit mes études antérieures et mon expérience professionnelle dans les politiques de gestion du personnel de la santé. Après avoir immigré au Canada, je me suis donné pour objectif d’ancrer mes travaux dans le concret afin d’apporter ma contribution à l’édifice social. Pour enrichir mes démarches d’exploration des soins de santé mentale, je mets en pratique les théories de gestion, en particulier celles en lien avec le comportement organisationnel et les ressources humaines. J’étais emballée à l’idée de pouvoir profiter de l’expertise de Telfer et d’étudier les recoupements entre les systèmes de santé et ces questions. Ça peut sembler ambitieux, mais c’est ce qui m’a propulsée.

Sur quoi porte votre recherche et comment contribuera-t-elle au domaine?

Dans la foulée de la pandémie, j’ai orienté mes recherches sur la virtualisation du soutien par les pairs et les répercussions de cette transformation sur les personnes qui le fournissent et le reçoivent. En partenariat avec un organisme à but non lucratif, je recueillais des données et menais des recherches d’intérêt pour la communauté. Ce projet touchait à l’évolution des fonctions professionnelles des pairs au travail et des gestionnaires, aux stratégies utilisées pour s’adapter à ce changement soudain ainsi qu’aux inconvénients et aux avantages qu’il présentait.

Vous avez récemment publié un article dans la revue Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services. Quelles en sont les grandes lignes?

Au début de 2022, j’ai publié le premier article issu de ma thèse sous la direction de la professeure Samia Chreim. J’y traitais des facteurs de mise en œuvre du soutien par les pairs dans les systèmes de santé mentale. Ces facteurs sont présentés selon un modèle à plusieurs variables : systémique (facteurs socioculturels, réglementaires et politiques, économiques et financiers), organisationnelle (culture organisationnelle, leadership, méthodes de gestion du changement et politiques de gestion des ressources humaines) et individuelle (relations entre les pairs et les membres de l’équipe). J’avais présenté les résultats préliminaires de cette recherche au congrès de l’Association canadienne pour la recherche sur les services et les politiques de la santé en 2021.

Quelles seront les retombées de votre recherche sur les soins de santé mentale au Canada?

Mon premier article a contribué à la recherche, aux politiques et aux pratiques entourant un enjeu d’importance : l’intégration du soutien par les pairs au sein des équipes, des organisations et des systèmes de santé mentale comme moyen d’améliorer l’accès à ces services et aux services sociaux. Les prochains chapitres de ma thèse auront d’importantes retombées sociales, car ils favoriseront le maintien de programmes de soutien utiles de même que la compréhension des mécanismes de résilience chez les personnes vulnérables en situation de crise.

 

Au sujet de l'auteur

Rania Nasrallah a rejoint le bureau de recherche Telfer en 2019. Elle a obtenu son doctorat en médecine à l'Université d'Ottawa et apporte à ce rôle plus de deux décennies d'expérience en recherche. Rania participe à tous les aspects du mandat du Bureau de la recherche et est responsable de fournir un large éventail de services aux membres du corps professoral et aux étudiants de recherche de deuxième et troisième cycle. Elle gère les subventions internes et les bourses d'études, et participe à la stratégie de communication de la recherche. Elle fournit également un soutien aux chercheurs avant l'attribution des subventions afin de maximiser le succès du financement au niveau national et international. En outre, elle travaille en étroite collaboration avec le Vice-doyen à la recherche pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le financement et la vélocité de la recherche à Telfer, conformément à notre vision pour créer un meilleur Canada et un meilleur monde pour tous.<br/><br/>Rania Nasrallah joined the Telfer Research Office in 2019. She completed her PhD in Medicine at the University of Ottawa and brings over two decades of research experience to this role. Rania is involved in all aspects of the mandate of the Research Office and is responsible for providing a wide range of services to faculty members and research based graduate students. She manages internal grants, student awards, and participates in the research communication strategy. She also provides pre-award support to researchers to optimize funding success nationally and internationally. In addition she works closely with the Vice Dean Research to develop and implement strategies to enhance research funding and intensity at Telfer following our vision to create a better Canada and a better world for all.

Profile Photo of Rania Nasrallah